TOPトーク専門家舘野泰一のタテラボ#146 【書評】『なぜあなたのチームは疲れているのか?』:リーダーこそ充電が必要?13:11 1月6日 89再生 問題を報告する 再生する シェアする 今日紹介した本はこちらです!なぜ、あなたのチームは疲れているのか?: 職場の「心理的リソース」を回復させるリーダーの思考法https://amzn.to/49jBVgdもっと読むAI目次チーム疲弊の深層:心理的リソースとはスキルはあっても活かせないリーダーのMP不足リーダー自身の充電が組織にもたらす恩恵心身の健康がリーダーシップの土台自分にリーダーシップを発揮する秘訣舘野泰一のタテラボ舘野泰一13:111.チャプター1コメント感想・質問・応援メッセージを書こう
#165 新社会人として組織に適応するにはどんな視点が重要か? 18分・3月30日・ 120再生AI目次新社会人が直面する5つの壁新環境へ適応する心構えとは莫大な情報学習への効果的な向き合い方適応期の負荷を乗り越える防御力孤独に陥らないための人間関係術
#164 「個を生かす」組織の作り方とは? 12分・3月28日・ 122再生AI目次「個を生かす」組織論を深掘り個の行動から隠れた価値を見抜くバイアスを避け個の可能性を探る観察組織成果を最大化する個の活かし方個が育つ循環を生み出す理想の設計
#163 新入生を歓迎する大イベント「ウェルカムキャンプ」づくりの舞台裏 14分・3月27日・ 99再生AI目次新入生400人熱狂イベントの全貌教員と学生が挑むイベント運営教える側が示す本気のリーダーシッププロジェクトが育むリーダーシップ論「本気がかっこいい」組織文化
#162 卒業式に参加して感じた大学で学ぶことの意義について 13分・3月26日・ 87再生AI目次現代の大学生が直面する多忙な現実卒業式で輝く学生の多様な成長4年間で自己を深める大学教育の価値教員が羨む現代大学生の学びの機会学生とZ世代が教員にもたらす学び
#161 「両立する方が楽」と僕に言った学生の話 11分・3月23日・ 109再生AI目次「両立が楽」学生の驚くべき視点会計とゼミ、異分野両立の秘密困難を力に変えるパラドックス思考一点集中が生む「得意技の罠」成長を促す伏線的な学びの重要性
#160 問題が起こってからコミュニケーションするのでは遅いという話 12分・3月19日・ 131再生AI目次問題発覚後のコミュニケーションは遅いリーダーに必要な「事前の繋がり」利害関係なき対話の真価とは関係性が生む新しい仕事のチャンス問題ない時こそ人間関係構築の好機
#159 メンバーとの信頼関係を築くために、相手のことを知る方法 16分・3月18日・ 118再生AI目次信頼関係の基盤は相手を知る努力行動の背景にある価値観を見抜く深い理解を促すコーチングと鑑賞法相手の矛盾した感情が本質理解の鍵単純化しない相手理解が信頼の秘訣
#158 組織の中の「権限」を正しく理解して活用する方法をどのように学べばいいのか? 11分・3月17日・ 111再生AI目次権限を巡るリーダーシップ論の盲点権限活用の巧拙が組織を分けるマネージャーを悩ませる権限の壁リーダーシップ進化と権限理解の乖離権限と責任の正しい学び方を探る
#157 パラドックス思考の読書会に呼ばれて気づいた「次の本で書くべきこと」 21分・3月16日・ 121再生AI目次パラドックス思考の核心:内なる感情の矛盾解決読書会での気づき:感情受容の困難と鍵セルフコンパッション:感情受容が拓く解決安泰氏の次回作に繋がる自己理解の作法組織の矛盾を両立させる具体的な働きかけ
#156 【公開会議】安斎勇樹と出版企画会議をしました 32分・3月14日・ 423再生AI目次「静かな時間の使い方」自己言語化論リフレクションと「パラドックス思考」リーダーの矛盾解決とリフレクション力組織変革を促す「因果戦略」とは「パラドックス思考」深化への挑戦