#163 キャリア満足度が「可もなく不可もなく」への対処法
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キャリア満足度チェックをしてもらうと、60%程度だと答える方の中には「可もなく不可もなく」だという表現を使う方が多くいらっしゃいます。おそらく業務に精通して期待される成果も出せるようになっているため、仕事のプレッシャーや人間関係のストレスが強いわけでなく、充実した日々を送ってらっしゃるのだろうと思います。一方で、かつてのような成長実感が得られなくなり、マンネリ感や停滞感を覚えているのかもしれませんね。
そんなキャリアの課題感を解決するための方法について、一緒に考えてみたいと思います。どうぞ最後までお付き合いください。
■参考にしてもらいたい放送はこちら
#24 “PERMA”を高めてウェルビーイングを実現する
🎧Voicy→ https://voicy.jp/channel/818390/6669766
📒note→ https://note.com/mycareer/n/n34b20b13dc01
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ゆうこりんとキャリアを語ろう!
千葉裕子(ゆうこりん)1級キャリアコンサルティング技能士
- 02:501.
オープニング
- 10:002.
キャリア満足度が「可もなく不可もなく」への対処法/そんな時こそPERMAモデル
- 01:503.
エンディング
コメント

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辛口のスパイスだったんですね!異動って意味づけが大切なんだと改めて思います。