#150 ジェンダーバイアスが奪う成長機会【岡澤修論完成スペシャル!女性部長はなぜ増えない?】(Archive16-1)
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▼内容:
今回は岡澤が書いた修士論文の話/実は成績優秀!レポートでクラス最高得点/AIツールに謝辞を送りたい/組織心理学とジェンダー・ダイバシティ/テーマは「女性部長が少ない理由」/日系大手製造業の女性管理職11人にインタビュー/キャリア初期から戦略的に動いた女性部長たち/共通項は自身の母がワーキングマザーだったこと/キャリアの解像度を下げる「働き続けないかもしれない」という意識/女性のキャリアは上司ガチャで決まる⁉/自分より夫のキャリアを優先する女性たち/ジェンダーバイアスが奪う成長機会/家庭環境が与える認知への影響/次回、女性が管理職になりたくない理由(初回配信:2023/10/13)
▼出演:
MC
田中優子(元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母)
岡澤陽子(ブランド組織コンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母)
最新回や過去の配信はこちらで!
https://open.spotify.com/show/7ymhxW29uakyRGhCEbfxR8?si=ae431c255d294cc3
今回は岡澤が書いた修士論文の話/実は成績優秀!レポートでクラス最高得点/AIツールに謝辞を送りたい/組織心理学とジェンダー・ダイバシティ/テーマは「女性部長が少ない理由」/日系大手製造業の女性管理職11人にインタビュー/キャリア初期から戦略的に動いた女性部長たち/共通項は自身の母がワーキングマザーだったこと/キャリアの解像度を下げる「働き続けないかもしれない」という意識/女性のキャリアは上司ガチャで決まる⁉/自分より夫のキャリアを優先する女性たち/ジェンダーバイアスが奪う成長機会/家庭環境が与える認知への影響/次回、女性が管理職になりたくない理由(初回配信:2023/10/13)
▼出演:
MC
田中優子(元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母)
岡澤陽子(ブランド組織コンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母)
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Dialogue cafe | キャリアも人生も全部楽しむ!オープンな対話から生まれる気づきと元気の時間
田中優子(ビジネスアドバイザー&社外取締役)/岡澤陽子(ブランド&組織コンサルタント)
- 39:511.
チャプター1
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