#153 女性リーダーが生まれるとき【岡澤修論完成スペシャル!女性部長はなぜ増えない?】(Archive16-4)
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▼内容:
これまでの総括/日本の大企業の強さの一つ、社会統制による共通価値観の形成/弊害は極端な同質化と硬直化/自分の時間とエネルギーをどう使うか/北条政子に見る女性リーダーが生まれるとき/母性によるマネジメント/内発的動機に動かされる女性/女性が辞める、その環境に目を向けよう/番組渾身のテーマ/嚙み合わない!女性の視点・経営者の視点/経営者は「企業価値向上につながる」明確なロジックがほしい/役員や部長は、課長の延長線上にはない/新陳代謝できない組織は弱体化する/女性部長が生まれない会社は沈みゆく船か/組織心理学で扱う意義/対話によってつながった!(初回配信:2023/10/24)
▼出演:
MC
田中優子(元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母)
岡澤陽子(ブランド組織コンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母)
最新回や過去の配信はこちらで!
https://open.spotify.com/show/7ymhxW29uakyRGhCEbfxR8?si=ae431c255d294cc3
これまでの総括/日本の大企業の強さの一つ、社会統制による共通価値観の形成/弊害は極端な同質化と硬直化/自分の時間とエネルギーをどう使うか/北条政子に見る女性リーダーが生まれるとき/母性によるマネジメント/内発的動機に動かされる女性/女性が辞める、その環境に目を向けよう/番組渾身のテーマ/嚙み合わない!女性の視点・経営者の視点/経営者は「企業価値向上につながる」明確なロジックがほしい/役員や部長は、課長の延長線上にはない/新陳代謝できない組織は弱体化する/女性部長が生まれない会社は沈みゆく船か/組織心理学で扱う意義/対話によってつながった!(初回配信:2023/10/24)
▼出演:
MC
田中優子(元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母)
岡澤陽子(ブランド組織コンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母)
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Dialogue cafe | キャリアも人生も全部楽しむ!オープンな対話から生まれる気づきと元気の時間
田中優子(ビジネスアドバイザー&社外取締役)/岡澤陽子(ブランド&組織コンサルタント)
- 46:191.
チャプター1
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