TOPビジネス経営・マネジメント朝礼のネタ帳FiNANCiEのトークン発行はハゴロモ社内で受け入れられているのか!?12:17 2025年7月12日 279再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次FiNANCiEトークン発行、社内反応は?社員持ち株会構想、その全貌とは?説明会参加者13名、その結果は?従業員エンゲージメント向上への挑戦未来へ繋がる、新たな一歩を踏み出すAI文字起こし(β版) # オープニング おはようございます。創業58年、羽衣三代目社長、総太郎がお送りします。 会社経営の現場は、毎日が学びと気づきの方向。 リーダーの皆さんに、毎朝一粒のヒントをお届けします。 今日も朝礼のネタ帳、始めていきましょう。 # 本編 今日は、フィナンシアのトークン発行は、ハゴロモ社内で受け入れられているのか、というタイトルでお送りします。 昨日、社内向けの説明会をしたんですよ。 これを撮っているのは、昨日のハゴロモトークンの社内説明会が終わった後です。 ですので、結構ねヘロヘロです。夕方から1時間ぐらいねやったんですよ。 で、これなんで社内説明会をしたのかっていうところなんですけれども、 トークンで社内的にもやりたいことがあるんですよね。 トークンで持ち株会みたいなことをやりたいんです。 6月18日の放送会で、タイトルはですね、多分日本初パート2 トークンで議事従業員持ち株会に挑戦します、という会で詳しくお話ししたんですけれども、 社員のみんながオーナーシップを持って仕事に取り組めるようになったら、 きっともっと良い会社にすることができるだろうな、というふうに思っているんです。 それから、単に会社の同僚同士とか社長と社員というのではなくて、 トークンを持つことによって、みんながステークホルダーとして、 より濃い仲間の関係になれるといいな、なんていうふうに思っています。 今日の説明会は、自由参加なんです。 どうなったと思いますか。 だいたいどこの中小企業でもそうなんじゃないかなって思うんですけれども、 社長が何か言い出しっぺで何かやりだしたものって、 社員の方にとってうさんくさく感じるものじゃないですか。 いや、もうね、あの、何だろう、 歪みとか負け惜しみとかじゃなくて、そういうものだと思うんですよね。 さらにその内容がですね、トークンという一般にはまだまだ浸透していないものなので、 もう本当は数式みたいにすると、うさんくさい×うさんくさいですよね。 なので、現時点では社内ではやっぱりとんでもなく うさんくさく感じているんじゃないかなというふうに思ってたんです。 なので、無理にしてもかえって事業の進捗が遅くなると思ったので、 まずね、もう地下部界みたいにトークンをプレゼントするっていうのは、 希望者だけにしようと思って、 今日は説明会を開いたんです。 なので、もう本当に説明を聞く前から、 私いらないですという人は、それはそれで全然いいですよという話にしています。 もしかしたら、皆さんの中では、そんなことを言っても、 同調圧力みたいなので、出席せざるを得なくなるんじゃないですかって思う方もいらっしゃるかと思うんですけれど、 箱の物の場合はあんまりそういうのないんですかね。 例えば、僕が何か呼びかけても、チャットとかでサインあるじゃないですか。 OKサインとか。ああいうのがね、40人もいるのに、 1個ぐらいしかつかないこととか、よくあります。 全部で40人の社員、みんなに出欠を取ったんです。 よく、2対6対2って言うじゃないですか。 なので、説明会はその最初の2なので、 8人くらいかなと思ってました。 8人じゃやっぱり持ち株会にならないので、持ちトークン会ですけれど、 その方たちと協力しながら、15人ぐらいにできればいいなって、 それぐらいでも恩のしいやないかなっていうふうに思ってました。 今でも思ってます。 結果がですね、40人中の今日、説明会に出席してくださったのが、 出席してくれたのが13人。 出席。すごいですよね。 あとね、項目を一つ作ってて、出席できないけれど話は聞きたいっていう項目も作ったんです。 そしたら、そこに13人サインが付いてました。 なので、40人中今の段階で26人が少なくとも、 ポジティブな反応をしてくれているという感じです。 そうですね、残りの14人はね、なんかうさぐさいなと思って、 嫌だなと思っている人ももちろんいるだろうし、 単純にね、社内のチャットでやってるんですけれど、 忙しくて見てないとかね、そんなこともあるのかなと思います。 今の時点で、やっぱりこうニガティブな反応をしてても、 それはしょうがないと思っているので、別に僕はそれはいいと思ってます。 今日説明したことといえば、 トークンとはみたいなことからやっぱり入るんですよね。 リスクはどんなことがあるのとか、あとやりたいことは、 従業員も近づかないみたいなことと、 それから事業的にはファンコミュニティと一緒に推しを ベストセラーに担ぎ上げていくみたいなビジョンですよね。 あと、それからチャージキャンペーンの仕組みだったり、 ファンディングの仕組みだったり、みたいなことを結構お話をしていました。 途中途中で顔色を見ながら、今の分かる?みたいな、 質問ある?みたいな話とかね、振りながらやってたんですけれども、 何を聞いていいのか分からないというレベルの人も、 やっぱりたくさんいるんですよね。 そりゃそうだと思います。普通に考えたらマニアックなことなので、 当たり前だなというふうに思ったんですけれども、 途中途中で理解度を確認しながら話をしていると、 時々まとえた質問とか、熱を帯びた質問だったりも少しずつ増えてきて、 そうするとすごい嬉しくて、僕も熱が入って、前のめりで話しちゃいました。 こんなことをする中小企業もそうだし、出版社はとりあえずないので、 日本で一位、最初のそういう出版社になるんだ、 みたいなことを熱っぽく話していました。 あと、何を聞いているか分からないみたいな人もたくさんいたので、 こんな例え話をすると分かりやすかったようです。 ちょっと例を挙げますね。こんな話をしましたというのが。 例えば、トークンは株のようなもの。 株にほとんどなぞらえたんですけれど、 トークン発行は株でいう株式上場、IPOのようなもの。 あと、社員に売却制限があるのがトークンの。 株でいうインサイダー対策みたいなもの。 あと、一度に売ると値崩れしちゃうというのは、 言ってみれば、一人一人が株でいうと日銀とか製法などの クジラみたいなものだからとか。 あとは、コミュニティトークンホールドのCTHの 仕組みの説明をしたんですけれど、これは定期預金 みたいなものですよ、みたいな話をしました。 厳密に言うと、どれもちょっとずつ違うんですけれど、 今日のところは、こんな理解でいいかなというふうに思ってます。 本当、そんな説明をしながら、やりたいこと、 ビジョン、それから未来をみんなで語り合っているようで、 僕にとってはすごく幸せな1時間、延長したんですよ。 ちょっと質問も出たので、1時間10分ぐらいでした。 中には、早く終わらないかなと思ってた人も いるとは思うんですけれど、でも許してくれてると思います。 今日の説明会に出てくれた13人のメンバーが、 社内でのハゴロモトークンの伝道師になってくれるといいなというふうに期待しています。 このチャレンジがこの後どういう展開を見せるのか、 僕は絶対にうまくいかせるように頑張ります。 そして時々こうやって共有していきますので、 皆さんの何かしらの参考になれば嬉しいなというふうに思います。 今日のネタ帳はいかがでしたでしょうか。 皆さんの背中を押すお話になっていれば嬉しいです。 もしよかったら感想などのコメントをお待ちしています。 次のチャプターはコメント返しです。 # コメント返し 続きましてコメント返しのコーナーをさせていただきます。 このコーナーができるのが本当にすごく嬉しいです。 今日もお一人コメントを寄せていただきました。本当にありがとうございます。 シャックさんという方で、僕がめちゃくちゃお世話になっている方です。 詳しくはまたいつかご紹介したいなと思うんですけれど、シャックさんありがとうございます。 コメントを読み上げますね。 奥様、なんとお優しい。壮太郎さんの信頼貯金も溜まっているのですね。 メジの店員さんも愛想の悪い人もたくさんいる中で、カリスマ店員さん素敵すぎますね。 ファンになっちゃう気持ちわかります。というコメントをいただきました。ありがとうございます。 奥様、なんとお優しい。壮太郎さんの信頼貯金も溜まっているということなんですけれど、 そんなにうかつなこと言えないな。うかつなこと言えないんですけれど、 僕がですね、やっぱり会社でもポンコツなんですけれども、 家だとですね、それに輪をかけてポンコツでして、なので結構イライラさせちゃうことが多いんですよね。 なので、ただそんな僕も見捨てずに、一緒にいてくれてありがとうというふうには本当に思っています。 このね、非難者のトークン発行が無事に終わると、少しだけね、ちょっと僕も余裕ができてくるので、 そしたらですね、妻だけじゃなくて、妻もそうなんで、妻と子供たちの信頼貯金をね、せっせと貯めていこうかなというふうに思います。 そう、あとね、レジの店員さん本当に素晴らしいです。朝ってやっぱり行列なので、戦場じゃないですか、きっと店員さんにとっては。 その中で、そんな笑顔で、そんな心配りができるというのは、本当にすごいなって、スペシャルだなというふうに思いました。 なので毎日ね、そんな姿を見させてもらっているので、僕もね、そんな方に少しでもあやかっていきたいなというふうに思います。 はい、では今日のコメント返しはこれで終了します。またぜひコメント寄せてください。 # お知らせ 知らせさせてください。 選挙がテーマの絵本、子供の大革産選挙に行こう!が大好評で発売中なのですが、 その一番のパンチラインの歌唱のショート動画をアップしました。 これね、ぜひ見てほしいです。 もちろん作者の宇藤由美子さんご本人が読んでくださっています。 概要欄にリンクをつけておきますね。 よかったらチャンネル登録もお願いします。 # エンディング 最後まで聴いていただきありがとうございます。 よかったらフォローして毎朝聴いてくださると嬉しいです。 それでは、今日のネタ帳の1ページがお役に立つことを願いつつ、 いってらっしゃい。 もっと見る #組織論 #トークン #FiNANCiE #朝礼のネタ帳 #ハゴロモ #ハゴロモトークン #従業員株主回 朝礼のネタ帳sotaro@ハゴロモ社長00:181.オープニング09:022.本編https://voicy.jp/channel/818427/680815802:183.コメント返し00:274.お知らせhttps://youtube.com/shorts/R5PcFxe8NC0?si=ng2PzfMqcz1SHH6X00:145.エンディングコメント感想・質問・応援メッセージを書こう のずのず2025年7月12日『ハゴロモ社員ホルダー化計画』じつに面白い☺社員の素直な反応知りたいですねプレゼントも、一律なのか?タスクで増減するのか?社員のモチベーションは上がるのか?😆興味深いあと税制面やホルダーへの影響なども気になります🤔1返信 sotaro@ハゴロモ社長2025年7月13日のずのずさん、コメントありがとうございます!翌日のVoicyでコメント返しさせていただきました!! Shinji Ogo2025年7月12日社員持株会のコンセプト、いいですね。私の亡父 (サラリーマン社長) が、熱心に社員持株会のシステムをつくろうとしていたことを思い出しました。ありがとうございます。1返信 sotaro@ハゴロモ社長2025年7月13日Shinji Ogoさん、コメントありがとうございます!翌日のVoicyでコメント返しさせていただきました。
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じつに面白い☺
社員の素直な反応知りたいですね
プレゼントも、一律なのか?タスクで増減するのか?社員のモチベーションは上がるのか?😆興味深い
あと税制面やホルダーへの影響なども気になります🤔
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私の亡父 (サラリーマン社長) が、熱心に社員持株会のシステムをつくろうとしていたことを思い出しました。
ありがとうございます。
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