# オープニング おはようございます。創業58年、羽衣三代目社長、総太郎がお送りします。 会社経営の現場は、毎日が学びと気づきの方向。リーダーの皆さんに、毎朝一粒のヒントをお届けします。 今日も朝礼のネタ調、始めていきましょう。 # 本編 今日は新卒採用宣戦異常あり⑤40人の会社が9人採用というタイトルでお送りします。 恒例の新卒採用シリーズの第5弾です。 今採用活動をしている就活生の学生さん達の新卒入社まで1年を切ったので、また進捗報告です。 羽衣の総務部はもうかれこれ半年以上新卒採用に取り組んでくれているのですが、畳から見ていてもかなり大変そうです。 超売り手市場に大企業と横一線で中小企業が獲得競争している。そんな様相です。 さて、2027年新卒は7人採用目標でスタートしたのですが、途中で8人に増え、そして今は9人目標に増えています。 羽衣は40人弱の会社ですので、このままの人数にその9人がプラスオンされるとなると、なんと全体の約20%が新卒社員ということになります。 これすごいですよね。7人でもちょっとそれ多すぎるんじゃないかと思われちゃいますよね。 何を血迷って9人になったのかというと、ずばり退職者の数なんです。 少し前までは、少しと言っても5、6年前ですかね。大体年間2人ぐらいの退職者、平均すると出るという感じだったんです。 寂しいことではあるんですけれども、2人だと40人の会社とすると離職率は5%です。 人材の入れ替わりだったりとか、新陳代謝のことを考えると、5%というのはちょうどいい数字だなというふうには思っていました。 でも世の中の人手不足の中、当然ながら賃上げが賢で起こってきて、転職市場も滑挙になる中、歯衣も当然無傷ではいられません。 この1年で4人も退職をしています。 社員数はその時々上下するので、正確な数字ってどこを取るのかで難しいところなんですけれども、今大体約10%の離職率です。 多いなというふうに思っています。 それでGPTで調べてみると、歯衣と同規模の企業の離職率は平均大体16%くらいだそうです。 それよりは何とか離職率下回っているんですけれども、経営者としての感覚では40人前後の会社で離職率が10%を超えてしまうと、 採用と育成、それから活躍してくれるまでのサイクルを考えると、計算が合わなくなっちゃっているなというふうに感じます。 どこの業界でもそうらしいんですけれども、さらに悩ましいことに20代、30代前半の若手層の離職率が特に高いそうなんです。 歯衣もそうです。そこは本当に悩ましいところです。 そして若手の退職者が出るごとに新卒採用の目標人数を上げていき、7人の予定が9人になったというわけです。 今から来年の4月までの1年間の間にも、やっぱり退職者は出るものっていうふうに考えておくほうが安全なので、それくらい採用しておかないといけないかなという計算です。 あと歯衣はですね、40代、50代の人材が今ボリュームゾーンなんです。 そこの層が頑張ってくれていて、今現在の歯衣はなんとかなっています。 ただ若手を育ててなんとか定着をさせていかないことには、これ10年後の姿を想像するとちょっと心配ですよね。 このあたりで一気に年齢層の偏りを修正しておきたいなというふうに思っています。 皆さんは9人採用しようと思ったら、9人確保すればいいというふうに思いますか。 いえ、これね全くそんなんじゃないんですよ。 歯衣では今こんな作戦を立てています。目標の採用人数は9人です。 歯衣から内内定を出して、その内内定を就活生の方から承諾をもらって、そこで正式に内定とするルールになっています。 ポイントは内内定からの自体率を60%というふうに想定しています。 なので内内定を出した就活生のうち、内定者となるのが40%であろうというふうに考えています。 びっくりしましたか。これね、中小企業の新卒採用では普通にそれくらいみたいです。 去年の新卒採用の時は、この率が50%でしたので、それよりももっと厳しくなるだろうというふうに採用担当者が考えてくれました。 つまりね、内内定を出すのは割り戻すと23人です。40人の会社がです。 これね、狂ってますよね。でも内内定を出した就活生の皆さんには説明しているんですけれども、 承諾が9人になった時点で締め切りますということにしているんです。 なので、一気に23人が入社してくるということはさすがにありません。 そんなことになったらね、はころもは倒産してしまいます。 そして、現在の状況をちょっと明らかにしちゃいますと、15人に内内定を出していて、そのうち承諾をもらっているのは1名です。 内内定を出した就活生の方々に聞くと、大体4月末から5月末ぐらいまでは就職活動をしたいということなんですよね。 はい。なので、それは頑張ってくださいというふうにお伝えしています。 それで、実際に学生さんが就職活動を辞めた時点で、その時の手持ちのカードから選ぶという感じみたいです。 なので、きっとゴールデンウィーク明けぐらいまでは晴れて承諾をもらっての内定者という数はこのまま1名なんじゃないかなというふうに踏んでいます。 今週も最終面接に何人か来てくれていますので、内内定者はゴールデンウィーク前にはたぶん20人くらいにはなるんじゃないかなというふうに思います。 でもね、本当に総務部のメンバーはよくやってくれているんですよ。 大きい会社なら人事部みたいな部署があって、専門に採用活動をしてくれる人たちがいるイメージですが、いろんなことをけんむけんむです。 その中で内内定者へのアピールをする活動もあったりするんですよね。 昨日も社内見学会と称した催しがありました。 先輩たちが仕事をしているところを案内して回って、そして一緒にランチをとって解散みたいな感じです。 こういうのも最近の流れみたいですね。 就活生の皆さんには良い面をアピールするのと同時に、ネガティブな面も見せておかないとミスマッチを生んでしまいますので、それを避ける意味もあります。 取り繕ったところだけ見せていると、結局は離職率を上げることになってしまいますから。 それから似たような話なんですけど、このボイシーを放送していることで、僕は良い会社ですねって言っていただけることが増えてきています。 そう言っていただけるたびに嬉しい反面なんですけれども、今僕は無意識に目を張ってよく見せようとしちゃっているんだろうなと反省したりもしています。 なので今日は等身大の羽衣の状況をお伝えしました。 ビジネスも社内運営にも四苦八苦、悪戦苦闘しています。 そんな感じでこの後もまだまだ新卒採用の活動が続きます。 目標9人が入社してくれるとなると、羽衣始まって以来の採用人数です。 社内の仕組みを整える必要はあるんですけれども、これは活気が出そうで今から本当に楽しみです。 今日のネタ調はいかがでしたでしょうか。 皆さんの背中を襲う話になっていれば嬉しいです。 もしよかったら感想などのコメントを、また足跡をつける感覚でぜひいいねを押してください。 次のチャプターはコメント返しです。 # コメント返し コメント返しのコーナーです。 今日は昨日の放送会、CNPをカンガナの外に連れ出せという放送会に対してコメントを頂きました。 ありがとうございます。 今日はお二人です。順番にご紹介しますね。 まずはまこまこさんです。ありがとうございます。 お恥ずかしながら、まさしくCNPって何?という状態です。 そうたろさんのおかげで新しい物事に触れられました。 ありがとうございます。というコメントを頂きました。 ありがとうございます。最後まで聞いて頂いたんですね。 とっても今的と言いますか、コミュニティを基盤とした戦略を立てている マーケティング的に面白いキャラクターIPなので、是非注目してくださると嬉しいなと思います。 続いてウロウロさんです。ありがとうございます。 いよいよ300回放送ですね。おめでとうございます。 ドラクエの世界観、共有できると嬉しいですね。 ファミコンドラクエ世代なので、今のドラクエは目が回ってしまい、なかなか子供達と一緒に遊べないのが残念です。 常に新しい話題とチャレンジの共有を頂き、ありがとうございます。 これからも楽しみにしています。というコメントを頂きました。 ありがとうございます。ご丁寧にありがとうございます。 そうだ、今回で300回放送でした。ありがとうございます。 昨日はね、299回ですなんて言っておいて、300回は忘れてました。 ありがとうございます。このまま頑張ります。 ウロウロさんもドラクエ世代なんですね。 じゃあ似たような年齢なのかな。嬉しいなって思います。 引き続きね、ボイシー聞いてくださると嬉しいです。 今日のコメント開始はこれで終了します。 また皆さんからのコメントを楽しみに楽しみにお待ちしていますので、ぜひよろしくお願いいたします。 # お知らせ① お知らせさせてください。いよいよ新入園・新入学の季節が、すぐそこまで近づいてきました。 子どもの大学シリーズは、未来を楽しく生き抜く知識と知恵をコンセプトにした絵本です。 とても大切なことだけれども、幼稚園や保育園、小学校やご家庭では、なかなか本質まで教えることが難しいことを、 その道のトップランナーの方々を作者にお招きして制作した絵本です。 第1弾はDJのBさん作の「お金って何だろう?」 第2弾はMBさん作の「オシャレって何?」 第3弾はUdo Yumikoさん作の「選挙に行こう!」 第4弾はIkehayaさん作の「僕のコミュニティー」です。 全国の書店または大手ECサイトで、ぜひ新入園・新入学ご親急のお祝いにお求めください。 概要欄にAmazonのリンクをつけておきますので、よろしくお願いいたします。 # お知らせ② もう一つお知らせさせてください。 今年も発売が決定しました、DJ NOBさんの経済本、経済ニュースのネタ帳ですが、 発売から3ヶ月以上経った、経済ニュースのネタ帳2026、2027も大好評で発売中です。 今、コンメンを極める世界情勢、世界経済ですが、どうしてそうなっているの?ということが分かりやすく、面白く書かれています。 普段本を読まない方にも読みやすい、DJ NOBさんの語り口調で書かれていますので、とってもとっつきやすいと大評判です。 2026年は、この本を手元に置いておけば、大波乱が起きた場合にも、きっと自分の頭で考えて対処ができるようになるはずです。 このチャプターにAmazonのリンクを付けておきますので、ぜひ一ポチリよろしくお願いいたします。 # エンディング 最後まで聴いていただき、ありがとうございます。 よかったらフォローをして毎朝聴いてください。 それでは、今日のおネタ帳の1ページがお役に立つことを願いつつ、 いってらっしゃい。