企業のWebサイトに立派なミッションやバリューが並んでいても、社員の心に残らないのは「言葉と行動の不一致」が原因です。
「挑戦」を掲げながら「前例はあるのか」「失敗の責任は誰が取るのか」と詰められる現場では、誰も挑戦しなくなります。
個人でも「家族が一番大事」と言いながら仕事を最優先していれば、本当の価値観は仕事にあるのと同じです。
重要なのは、口で何を掲げるかではなく、実際の行動や評価、お金や時間をどこに使っているかです。
言葉ではなく行動にこそ本当の価値観が現れる理由と、判断軸としてのMVVの本質を僕の視点で語ります。