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AI目次
「やってみせ、言って聞かせて、させてみて」に秘訣
OJTの課題と「一緒にやってみる」重要性
先輩と新人の違いを理解する共感の重要性
リスナーからのコメントを紹介、感謝を伝える
パスをもらえる人の共通点とは?次回予告
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 00:24
    1.

    オープニング

  2. 09:49
    2.

    一緒にやってみるというステップを入れる

  3. 03:16
    3.

    コメントありがとうございます

  4. 00:24
    4.

    エンディング【次回のテーマは「パスをもらえる人の共通点」】

コメント

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川口まきこ
2025年8月13日
OJTと聞いて自分の新人時代を思い出しました😊
先輩に張り付いてもらって学んだ後、一人立ちしたものの、不安でいっぱいだった記憶があります。教える立場になってからは、人によって教え方が違うという課題にも向き合い、標準化にも取り組みました。でも、一生懸命教えてもすぐ辞められてしまうことも…😢
今は業務効率化で業務量も増えてますし、より柔軟でその人に合った教育やサポートが必要だなと感じました。
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言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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