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AI目次
「褒めすぎ」が逆効果になる理由
第三者の言葉がもたらす効果
認められる喜びの心理的背景
褒め合う文化を醸成する秘訣
コメントから学ぶ「自分事化」の鍵
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 01:38
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  2. 04:46
    2.

    「第三者の言葉を使ってほめる」と認められている気持ちが強くなる

  3. 03:01
    3.

    コメントありがとうございます

  4. 00:26
    4.

    次回のテーマは「目標を達成できなかった部下へのフィードバック」

コメント

avator
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川口まきこ
4月15日
直接の上司よりも、さらに上の上司やお客様からの言葉って、響きますよね✨
「そこまで話がいってるの!?」と、めちゃくちゃ嬉しくなります。
また、影で褒められていたと聞くのも嬉しいものですね。

上司だけでなく、同僚同士でも褒め合える文化があると、より良い職場の雰囲気につながるなと感じました😊
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言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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