# 誰もがリーダーになるんだから 社会ラジオへようこそ。パーソナリティーの柳木栄一です。 この放送は、社会をつくる子どもを育てるための 社会科の面白さや教材研究のヒントを配信しております。 今回はリーダーシップということで 話をしていきたいなと思うんですけども 皆さん、リーダーシップのある人というのは どんな人だというふうに考えますか? いろんな考えがあるかなと思うんですけども リーダーシップといって一番大事なところは 決められるかどうかというところだと思うんです。 ただし、独断で決めるということではなくて ちゃんと決断ができるということが大事なのかなと思います。 チームで活動したりとかしているときに 意見が分かれるというのは自然なことですし そこで全員を同じ意見にするということは できる難しいかなと思います。 ですので、まずは共通の目的を見つけて みんなが納得できる方向性を探っていくだったりとか それでも反対する人がいたとしても その考えを尊重して反対の意見を取り入れながら 実行できる形に計画を修正していく ということが大事なのかなと思います。 リーダーシップを発揮するリーダーというのは 自分の考えを持っていながらも 周囲の意見にも耳を傾けるということは 大事だと思うんですね。 ただし、その意見を傾くということで 判断の軸を失うようなこととはちょっと違うかなと思うんです。 自分が目指していく方向に 例えば組織とかそういうものを進めるために 最終的な決断をするということだと思うんですけれども その方向性を決めてやり方は それぞれのメンバーの尊重をするということが リーダーシップの上で重要なことかなというふうに思っています。 例えばリーダーシップの中で 最も難しいことを考えたときに 自分の考えていることを周囲に理解してもらうというのは すごく大変なことなのかなと思うんですね。 自分では説明したつもりでも 相手に伝わっていないことはよくありますし 相手がどんなことに疑問とか不安を持っているかを 考えていかないといけないので 自分の考えを一方的に伝えるのではなくて 相手に届くような伝え方を考えるということが大事かなと思います。 例えばリーダーシップって 別に管理職とかそういうことだけではなくて それぞれの文章での仕事ということだったりとか 学年の中での仕事ということも関係があるかなと思います。 文章の根っこ長として行事などを進めたりするときに ある程度方向性を示すのはリーダーの役割かなと思うんですけれども 様々な意見が出てくるというのは これは間違いないことだと思うので その中で最終的に皆さんの考えでということではなくて こういう方向に進めたいのでというふうに どう話をまとめられるかというところが リーダーシップなのかなと思います。 そういった方向性を決めていくためには 反対意見とかうまくいくかどうか分からないということがあっても 決断はしないといけないと思いますし その決断がいつも成功になるというふうには限らないと思うのですが その責任をしっかり引き受けて 次の判断に生かせるようにしていくという そういう姿勢を行動で示していくことが チームをまとめていくリーダーシップなのかなと思います。 一人一人が主体的に判断するということも言われますけれども 最終的にはリーダーシップというところが大事なのかなと思っています。 全ての人を自分と同じ考えに巻き込むということではなくて 異なる考えの方を尊重しながら進む方向性を決める そしてその方向に向かって一人一人が メンバーのみんなが考えてもらえるような 行動してもらえるような そんな存在になるという それがリーダーシップの一つの形なのかなというふうに思っています。 言葉で言うのはこういうことができるんですけれども 実際にそういう行動を 実際の現場で自分の姿として見せるというのは そもそも簡単なことではないですし そもそも簡単にできることではないかなと思うんですけれども そういうところを大事にしながら 自分の仕事を進められるといいのかなと思いました。 というわけで今回はリーダーシップということを テーマにしてお話をさせていただきました。 最後までお聞きいただきましてありがとうございました。 それではまた次回の放送でお会いしましょう。 さようなら。