「人事×学び」_何者かでなければならない?~専門性などない~ #39
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\本日の放送(第6回-3本目)のポイント/
今回の放送も中原淳さんをお迎えして!今回は業務にまじめに取り組んでいる人がどこかでぶつかるであろう「専門性がないといけない病」について対話を繰り広げます!専門性とはなんなのか、結局自分は何屋であるのか、今回は深く潜るように対話が広げられます!!放送を通じて"学び"があれば!お楽しみください!!
【中原さん】
・立教大学 経営学部 教授
・「大人の学びを科学する」
・経営学習研究所 理事、NPO法人カタリバ理事など
・専門性:人材開発・組織開発
・趣味 :人材開発・組織開発
・特技 :人材開発・組織開発
・大好物:人材開発・組織開発
\人事の交差点ラジオ/
一つのテーマを入口に、毎回ゲストの抱える葛藤やゲストとの対話を通じて、人事という仕事の本質や奥深さを探っていく対話型ラジオ📻意外な視点が交わることで見えてくる人や組織のリアルそんな交差点に今日も一緒に立ってみませんか??
フォローよろしくお願いします!
(サポート:https://x.com/o_matsu0527)
今回の放送も中原淳さんをお迎えして!今回は業務にまじめに取り組んでいる人がどこかでぶつかるであろう「専門性がないといけない病」について対話を繰り広げます!専門性とはなんなのか、結局自分は何屋であるのか、今回は深く潜るように対話が広げられます!!放送を通じて"学び"があれば!お楽しみください!!
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人事の交差点ラジオ
坪谷邦生
- 00:251.
タイトルコール
- 00:392.
ゲスト紹介
- 01:403.
専門性がないといけない病
- 02:134.
"専門性"は誰かが決めたこと
- 01:035.
profess~宣誓する~
- 01:496.
屋号~学び屋~
- 00:447.
「無駄」をやる
- 02:458.
屋号~人事屋~
- 01:519.
ちゃんとしようとしない
- 00:5410.
次回予告
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
賛同です。
昨今の「キャリア不安」にも通じる話。
会社やどこかに「正解」があってそれを提示しろ的な話をよく聞くけど、そんなの「わらしべ長者」のように探索すればいいのに、って思う。