「人事×資本主義」_アフタートーク~両極を経験する意味~ #70 14分・8月11日・ 155再生AI目次人事のプロが語る「頑張る」の真意「人」と「事」の両立が拓く人事の道「人」に傾倒した人事のリアルな苦悩両極を経験し、包み込む境地へ至るには人事の奥深さを紐解く哲学的な視点
「人事×資本主義」_資本主義を超えて~普遍的な学び~ #69 17分・8月4日・ 176再生AI目次組織に「血」を通わせる原則型を破る注釈の革新性とは人を惹きつける「楽しさ」の力「〇〇と生きていく」代入思考の提唱生きるための普遍的な三原則
「人事×資本主義」_距離感を選ぶ~資本主義との向き合い方~ #68 22分・7月28日・ 175再生AI目次「距離感を調整する」資本主義との新しい向き方『資本主義と生きていく』に込めた中庸の意味理想の距離感を導く自己と外部環境の理解「いかに生きるか」へ転換したタイトル誕生秘話著者の人格が滲み出る本の魅力とは
「人事×資本主義」_板挟みを超えて~葛藤後の第三の道~ #67 16分・7月21日・ 270再生AI目次人事が抱える構造的しんどさの正体板挟みの本質:外部でなく内なる葛藤「人」と「事」の矛盾から生まれる持論葛藤を越える思考と実践の二つの道資本主義と向き合う人事の突破口は
「人事×資本主義」_「とは何か」~キャリアを貫く軸~ #66 26分・7月14日・ 284再生AI目次品川氏が選んだ意外なキャリアパス坪谷が語る品川氏の「並列思考」「絶望」から見出した揺るがぬ探求軸根底にある「〇〇とは何か」の問い知の価値は「プロセス」にあり?
「人事×資本主義」_チェックイン~資本主義との向き合い方~ #65 19分・7月7日・ 390再生AI目次品川浩介氏が紐解く資本主義真逆の個性が交わる対話の行方イノベーション論争、リスナーの問い資本主義構造で唯一の人間要素とは世界を再創造するイノベーションの真価
「人事×イノベーション」_アフタートーク:人事はイノベーション~組織と社会をつなぐ~ #64 14分・6月2日・ 179再生AI目次人事の真価:社員の無限の可能性経営視点で高める人事の価値「機能としての人事」再考の時人を通じ社会の目的を果たす「そもそも」と「まてよ」で変革へ
「人事×イノベーション」_チェックアウト:越境は日常にある~人事の究極の目的~ #63 14分・5月26日・ 186再生AI目次越境は日常に潜む小さな発見イノベーションは世界の再創造組織を良くする「越境」の深掘り人事が担う組織イノベーションの鍵人事の究極目的、その問いの先
「人事×イノベーション」_越境する人事~越境は日常だ~ #62 21分・5月19日・ 287再生AI目次人事パーソンが担うべきイノベーション「垂直学習」の限界と「水平学習」の可能性越境を促す「イノベーション創発ワークシート」日常に潜む越境のチャンス:社内交流井上功氏が語る「越境は日常」の真意
「人事×イノベーション」_人事と越境思考~組織を動かす初手~ #61 17分・5月12日・ 287再生AI目次組織で人事が越境を促す困難さとは?企業規模と状況で異なる越境の定義イノベーション段階別越境支援の秘訣人事担当者が越境支援を始める最初の一歩人事部が抱える守旧派マインドの壁
「人事×イノベーション」_イノベーションの原点~対話で生まれた発明~ #60 18分・5月5日・ 300再生AI目次イノベーションに向き合う原点野中先生と共同研究の背景社会科学イノベーションの深淵功さんが築く世界観と理論対話から生まれた越境の鍵
「人事×イノベーション」_チェックイン_待てよ、の力~イノベーション~ #59 19分・4月28日・ 281再生AI目次「ロダンの考える人」と「待てよ」の深層共著『図解イノベーション入門』誕生秘話坪谷が語るイノベーション共著の舞台裏井上幸の40年とイノベーションへの情熱人事の究極目的はイノベーション支援か
「人事×仏教」_アフタートーク~まず全力で追う~ #58 17分・4月21日・ 198再生AI目次プロ意識の源泉とコンテンツ制作の舞台裏心を揺さぶる「おてらおやつクラブ」の声「人間であることの力」が動かす仏教「無我」の境地と「が」を抱える生き方「必死」に生きる修行の意味とは
「人事×仏教」_チェックアウト~人事=仏教~ #57 11分・4月17日・ 156再生AI目次人事と仏教、異質な掛け算の真実松島氏の言葉に宿る人事の本質自力と他力、人事の究極的な問い2500年前の教えが持つ再現性リスナーを代弁する「良い質問」の力
「人事×仏教」_責任感の罠~我を手放す~ #56 21分・4月14日・ 347再生AI目次人事の重圧から解放される視点とは仏教に学ぶ、客観視の極意とは存在価値への執着との向き合い方「我」を手放し本当の強さを知るプロが実践する客観視の訓練法とは
「人事×仏教」_正論では動かない~目的でつながる力~ #55 21分・4月7日・ 358再生AI目次正論が通じない現場の葛藤仏教の知恵「愛語」が導く対話の極意変革の原則:目的が変える組織の未来動機付けの秘訣:語り方で変わる「なぜ」「引き受ける」力と恩送りの循環とは
「人事×仏教」_観音菩薩型リーダーシップ~葛藤とイノベーション~ #54 26分・3月31日・ 363再生AI目次「おてらおやつクラブ」誕生の意外な背景個人活動からNPO法人化へ:組織化の転機社会を変革する「おてらおやつクラブ」の真髄活動拡大を阻む見えざる壁とその葛藤観音菩薩型リーダーシップ:その深層とは?
「人事×仏教」_チェックイン~人事と仏教の邂逅~ #53 14分・3月24日・ 451再生AI目次「人事×仏教」が導く奇跡の出会い僧侶・松島氏が語る運命的な直感本音で繋がる「チェックイン」の意義人事と仏教「ほぼ同じ」という本質AI時代に仏教が果たす役割とは
「人事×成果の出る施策」_アフタートーク~挑戦と応援の距離~ #52 16分・3月10日・ 221再生AI目次「本じゃない」と断言、その真意濱岡さんの多動とフォーカスの判断「多動」の正体とバランスの取り方感情の浮き沈み、その解釈とは仲間への助言、正解なき問い
「人事×成果の出る施策」_チェックアウト~本が生まれる瞬間~ #51 12分・3月3日・ 222再生AI目次著者が語る書籍執筆の苦悩と喜び浜岡のりあき氏が語る書籍への本音坪谷氏が明かす初書籍執筆の舞台裏本屋に並ぶその瞬間、著者の心境とは出版後の評価と著者が抱く複雑な感情