＼本日の放送（第11回-3本目）のポイント／
「人事×資本主義」第3回のテーマは、「資本主義の力学の中で、人事がなぜ板挟みになるのか」。
経営からはROIや成長を求められ、現場からは施策への反発を受ける―そんな人事のしんどさを、品川さんは「引き裂かれ」という言葉で表現しています！板挟みを外部の対立だけで見るのではなく、自分の内側にある複数の価値観の葛藤として引き受けること、坪谷さんからは「人事」という言葉自体が“人”と“事”の矛盾を抱えていると語られます！そして、その葛藤を抱え続けることが人事の本質だと指摘！！
『ビジョナリー・カンパニー』や『7つの習慣』の考え方にも触れながら、矛盾を捨てるのではなく、両方を抱えたまま第三の道を探る姿勢について深掘りした回、今回もお楽しみください

【品川　皓亮さん】
・京都大学法学部，京都大学法科大学院を卒業
・弁護士として社会人キャリアをスタート
・2016年から約10年間、スタートアップでキャリア支援・採用支援・事業開発などに従事し、人事責任者にも従事
・2022年より(株)COTENの歴史調査チーム「Diogenes」メンバーとしても参画
・Podcast番組「日本一たのしい哲学ラジオ」配信中🎙️
・著作：『資本主義と、生きていく。〜歴史と思想で解き明かす「構造的しんどさ」の正体』、『これから勉強する人のための日本一やさしい法律の教科書』など

日本一たのしい哲学ラジオ：https://open.spotify.com/show/2GwXJ7Gjg4P1dWNydKXVf2
資本主義と、生きていく。：https://amzn.asia/d/08pFn0aN
Xアカウント：https://x.com/kosuke_shina

＼人事の交差点ラジオ／
一つのテーマを入口に、毎回ゲストの抱える葛藤やゲストとの対話を通じて、人事という仕事の本質や奥深さを探っていく対話型ラジオ📻意外な視点が交わることで見えてくる人や組織のリアルそんな交差点に今日も一緒に立ってみませんか？？
フォローよろしくお願いします！

（サポート：https://x.com/o_matsu0527）