＼本日の放送（第10回-6本目）のポイント／
アフタートークでは、「人事とはどんな仕事なのか」という根源的な問いが語られました！功さんからは、人事は社員一人ひとりの可能性を広げる仕事であり、人という無限の可能性を扱う極めて魅力的な仕事だ、と言葉が飛び出します！一方で、専門領域に閉じこもる「垂直学習」だけではなく、経営との接続や他領域への視野拡張も必要だとの指摘も！坪谷さんからは、人事を部署ではなく「機能」として捉えるべきだとの考えが！人を活かして事を成すことに人は皆、人事であるという視点から、組織や社会の目的に向き合いながら価値創造を担うことが重要だと語られます。
最後には再度「まてよ」について語られるシーンも！？今回のテーマも最後までお付き合いください！

【井上　功さん】
・株式会社リクルートマネジメントソリューションズ マスター
・1986年、株式会社リクルート入社
・1997年、1998年にリクルート全社マネージャーMVPを2年連続受賞
・人事部・総合企画部・HCソリューショングループ等を経て、人と組織領域のコンサルティングに従事
・採用・人材開発・組織開発を軸に、企業変革や組織活性化を多数支援
・近年は「組織内イノベーション」をテーマに、次世代リーダー開発基盤《Jammin’》を企画・運営
・経済産業省や民間企業と協働し、イノベーション創出の企画・開発・実践を推進
・2026年、共著『図解 イノベーション入門』を出版

＼人事の交差点ラジオ／
一つのテーマを入口に、毎回ゲストの抱える葛藤やゲストとの対話を通じて、人事という仕事の本質や奥深さを探っていく対話型ラジオ📻意外な視点が交わることで見えてくる人や組織のリアルそんな交差点に今日も一緒に立ってみませんか？？
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