#154 弁護士 × マーケター × 23歳エンジニア、入社3ヶ月で見えたNstock（marippe × brian × kobasho）
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フルリモートでの働き方と適応情報共有の透明性とAI活用Nstockの組織文化とイベント金融ドメインとマネージャー不在理想の働き方と休暇活用文化2026年9月
- AI目次フルリモートでの働き方と適応情報共有の透明性とAI活用Nstockの組織文化とイベント金融ドメインとマネージャー不在理想の働き方と休暇活用文化
2026年8月
#153 お客様がEXITを迎えるそのとき、Nstockができること（moru × maimai × koudon）
AI目次顧客のEXITを支えるNstockの役割ストックオプション「行使」の重要性上場企業の課題に寄り添う伴走支援自身のストックオプション価値の可視化売却後の税務、確定申告の落とし穴#152 SmartHRから独立して1年。「あの時」のことをバックオフィスのメンバーで振り返ってみた（higashi × hiroya × massy）
AI目次Nstock独立までの道のりと各メンバーの関わり親会社からの業務引き継ぎ、その苦労と工夫独立を加速させた「スーパーウーマン」の存在責任増大とNstockならではのカルチャー構築Nstock成長を支えるバックオフィスの未来像
2026年7月
#151「株式報酬を、まるごと解決する」へ。リブランディングの裏側をお話します（koudon × shima × oppa）
AI目次株式報酬の課題を丸ごと解決する戦略サースに加わる人的支援の全貌設計から運用まで 実践的な人的支援CSが語る顧客との熱い共創体験株式報酬が拓く企業の成長とは#150 ダービーで団結!?すごいAllhands2026夏を振り返ってみた（koni × yagi × merapon）
AI目次Allhandsの真髄：新メンバーが感じた熱真面目パート：数値を超えた社員の熱意競馬クイズ誕生！発想をカタチにするまで驚異のアプリ開発！舞台裏の立役者たちMCヤギの奮闘とオフライン交流の価値#149 Nstockのパパたちに聞く、この夏の過ごし方（massy × kakkie × satojun）
AI目次Nstockパパが語る夏の過ごし方年齢で変わるディズニー攻略の極意社内推薦！宮古島リピートの決め手キャンプを成功させる意外な必需品子育てパパを助けるNstockの文化
2026年6月
#148 SNSで話題に！Nstockの新作ノベルティ2026年春夏版について語ります（rooo × nam）
AI目次Nstockのノベルティ哲学：体験をデザインする理由「めっちゃいい袋2」進化の秘訣：型から作るこだわり物理チェックリスト：ギミックとカスタム性の汎用性RUが挑むノベルティストア：ガチャで引き出す顧客体験Nstock流ノベルティ戦略の未来：デザイナー対談#147 Nstock、持株会をはじめました（miyasho × hosa × junko）
AI目次Nstock持ち株会、導入の背景非上場企業での持ち株会実態奨励金20%！その戦略と狙いなぜ上限まで全額拠出したのか未上場株式取得の意思決定プロセス
2026年5月
#146 1兆円スタートアップを創業するなら（miyasho × macha × jaga）
AI目次1兆円スタートアップのイメージとは？AIとロボット、どちらで1兆円目指すか？市場選択と共同創業者探しの重要性資金調達と国策、成長の鍵は？グローバルで不可欠な非コア業務支援#145 AIでPdMはどう変わった？（koba × satojun）
AI目次AIが変えるプロダクトマネージャーの役割PdMが開発に参加するデブデー職種の境界線を越える「ビルダー」へAIで深まるPdMとエンジニアの連携PRDの変革と高速開発の未来#144 Nstockの合宿2026春！どんなことをやった？（koni × jaga × kamei）
AI目次相互理解ワークショップの深層Nstock流 謎解きゲームの舞台裏夜の企画エリア 盛り上がりの秘訣社長のニックネーム誕生秘話とは「ちゃんと楽しい」合宿が育むもの
2026年4月
#143 Nstockの金融出身者、あつまれ〜！（taro × hosa× tsuno）
AI目次金融出身者がNstockを選んだ理由Nstockで感じた驚きとギャップ金融機関での経験はNstockで活きるのかFinTechならではの仕事の面白さと難しさNstockで活躍できる人材の共通点#142 1月入社組、3ヶ月経ってどうだった？
AI目次Nstockのフルリモート環境と働きやすさ驚きの有給30日制度！その実態は？SlackやNotion…ツールの壁を越えて「マネージャー不在」が生むオープン文化仕事以外も充実！Nstockの多様な交流#141 大好評、エンジニア向けSO基礎講座
AI目次SOは株ではない、その仕組みとは？エンジニアの疑問: 会社にどこまで聞くべきか？企業側の本音: 伝わらないSOの価値と活用SOの秘めたる可能性: 成功事例と夢SO基礎講座第2弾: 参加の勧め#140 株式報酬のiOSアプリをリリースしました！（kim × macha × touyu ）
AI目次Nstockモバイル誕生の背景Web技術とNative UIの融合アプリで実現する顧客体験Android版開発の可能性App Store審査と魅力的なUI#138 スタートアップ転職、おすすめの探し方（miyasho × hasumin）
AI目次スタートアップ転職、候補者の悩みVCサイトやピッチイベントで発掘オフラインイベントで得る企業の姿ストックオプション重視の転職戦略VCに直接アプローチする秘訣とは株式報酬SaaS、iOSアプリが登場！（kim × macha × touyu）
AI目次Nstockモバイル：ついに登場、その全貌ウェブとネイティブ融合、その開発苦心アプリが変える権利者体験の可能性Android対応へのマルチプラットフォーム戦略AI時代のアプリ開発と市場の変遷
2026年3月
#138 「上機嫌で働こう」が出来ないとき、どうしてる？（ryan × taro ×okupi）
AI目次ryan, taro, okupiの三者三様、職場での「上機嫌」タロウ流、感情の波を安定させる独自の秘訣気候とメンタル、季節が心に与える意外な影響とはNstockバリュー「上機嫌」に込められた真意落ち込みからの回復法、AI活用と自己対話#138 スタートアップ転職、おすすめの探し方（miyata × hasumin）
AI目次VCサイト活用！未公開企業の見つけ方ピッチ登壇企業から見つける隠れた魅力オンラインだけでは分からない企業の素顔ストックオプションで選ぶ納得の転職先VCへの直接交渉で巡り合う理想の場#137 発表！Nstockのミッションをアップデートしました（miyata × utmy5）
AI目次採用課題とミッションの力Nstock新ミッション発表の裏側ミッションに求められる「説明不要」1兆円企業が築く「未来のインフラ」変わるミッションと揺るがぬ「根っこ」