#156 Nstock初の自社SO行使、どうだった?事務局・権利者・開発者の立場からふりかえってみた(yumi × wadayoshi × matano) 24分・10月14日・ 7再生AI目次Nstock初のSO行使、三者の本音事務局が見た事前準備と課題権利者がSO行使を悩んだ理由開発者が体験で得た当事者意識驚きの申請行動とその裏側
#155 代表宮田がエンジニアに弟子入りして自分専用AIをつくってみました (miyasho × ryo) 27分・10月14日・ 4再生AI目次X発信力強化へAI開発着手作成したAIアプリを使わない理由AIの賢さと人間の役割変化精度の壁、AI提案の評価システム導入AI時代を生き抜くNストックの経営戦略
#154 弁護士 × マーケター × 23歳エンジニア、入社3ヶ月で見えたNstock(marippe × brian × kobasho) 25分・10月14日・ 4再生AI目次入社3ヶ月の3人が語るNstockフルリモートの課題とAI活用術イベントが育む一体感の秘密マネージャー不在組織の挑戦有給30日を使いこなす文化
#153 お客様がEXITを迎えるそのとき、Nstockができること(moru × maimai × koudon) 23分・10月14日・ 5再生AI目次ストックオプション行使の重要プロセスお客様のEXITに寄り添うNstockの喜びストックオプション管理を簡易化する術ストックオプション売却後の確定申告の壁『ストックアドミン』という新職種の可能性
#155 代表宮田がエンジニアに弟子入りして自分専用AIをつくってみました (miyasho × ryo) 27分・9月30日・ 12再生AI目次代表宮田、AI弟子入りを決意した理由X投稿用AIアプリ開発の舞台裏賢すぎるAIと人間の「物足りなさ」「使われないアプリ」を越える秘策とはAI時代におけるNストックの経営哲学
#154 弁護士 × マーケター × 23歳エンジニア、入社3ヶ月で見えたNstock(marippe × brian × kobasho) 25分・9月9日・ 6再生AI目次フルリモートでの働き方と適応情報共有の透明性とAI活用Nstockの組織文化とイベント金融ドメインとマネージャー不在理想の働き方と休暇活用文化
#153 お客様がEXITを迎えるそのとき、Nstockができること(moru × maimai × koudon) 23分・8月26日・ 6再生AI目次顧客のEXITを支えるNstockの役割ストックオプション「行使」の重要性上場企業の課題に寄り添う伴走支援自身のストックオプション価値の可視化売却後の税務、確定申告の落とし穴
#152 SmartHRから独立して1年。「あの時」のことをバックオフィスのメンバーで振り返ってみた(higashi × hiroya × massy) 18分・8月12日・ 5再生AI目次Nstock独立までの道のりと各メンバーの関わり親会社からの業務引き継ぎ、その苦労と工夫独立を加速させた「スーパーウーマン」の存在責任増大とNstockならではのカルチャー構築Nstock成長を支えるバックオフィスの未来像
#151「株式報酬を、まるごと解決する」へ。リブランディングの裏側をお話します(koudon × shima × oppa) 23分・7月29日・ 9再生AI目次株式報酬の課題を丸ごと解決する戦略サースに加わる人的支援の全貌設計から運用まで 実践的な人的支援CSが語る顧客との熱い共創体験株式報酬が拓く企業の成長とは
#150 ダービーで団結!?すごいAllhands2026夏を振り返ってみた(koni × yagi × merapon) 39分・7月15日・ 8再生AI目次Allhandsの真髄:新メンバーが感じた熱真面目パート:数値を超えた社員の熱意競馬クイズ誕生!発想をカタチにするまで驚異のアプリ開発!舞台裏の立役者たちMCヤギの奮闘とオフライン交流の価値
#149 Nstockのパパたちに聞く、この夏の過ごし方(massy × kakkie × satojun) 20分・7月1日・ 4再生AI目次Nstockパパが語る夏の過ごし方年齢で変わるディズニー攻略の極意社内推薦!宮古島リピートの決め手キャンプを成功させる意外な必需品子育てパパを助けるNstockの文化
#148 SNSで話題に!Nstockの新作ノベルティ2026年春夏版について語ります(rooo × nam) 37分・6月17日・ 5再生AI目次Nstockのノベルティ哲学:体験をデザインする理由「めっちゃいい袋2」進化の秘訣:型から作るこだわり物理チェックリスト:ギミックとカスタム性の汎用性RUが挑むノベルティストア:ガチャで引き出す顧客体験Nstock流ノベルティ戦略の未来:デザイナー対談
#147 Nstock、持株会をはじめました(miyasho × hosa × junko) 21分・6月3日・ 7再生AI目次Nstock持ち株会、導入の背景非上場企業での持ち株会実態奨励金20%!その戦略と狙いなぜ上限まで全額拠出したのか未上場株式取得の意思決定プロセス
#146 1兆円スタートアップを創業するなら(miyasho × macha × jaga) 37分・5月27日・ 7再生AI目次1兆円スタートアップのイメージとは?AIとロボット、どちらで1兆円目指すか?市場選択と共同創業者探しの重要性資金調達と国策、成長の鍵は?グローバルで不可欠な非コア業務支援
#145 AIでPdMはどう変わった?(koba × satojun) 29分・5月20日・ 5再生AI目次AIが変えるプロダクトマネージャーの役割PdMが開発に参加するデブデー職種の境界線を越える「ビルダー」へAIで深まるPdMとエンジニアの連携PRDの変革と高速開発の未来
#144 Nstockの合宿2026春!どんなことをやった?(koni × jaga × kamei) 34分・5月13日・ 8再生AI目次相互理解ワークショップの深層Nstock流 謎解きゲームの舞台裏夜の企画エリア 盛り上がりの秘訣社長のニックネーム誕生秘話とは「ちゃんと楽しい」合宿が育むもの
#143 Nstockの金融出身者、あつまれ〜!(taro × hosa× tsuno) 26分・4月22日・ 6再生AI目次金融出身者がNstockを選んだ理由Nstockで感じた驚きとギャップ金融機関での経験はNstockで活きるのかFinTechならではの仕事の面白さと難しさNstockで活躍できる人材の共通点
#142 1月入社組、3ヶ月経ってどうだった? 35分・4月15日・ 8再生AI目次Nstockのフルリモート環境と働きやすさ驚きの有給30日制度!その実態は?SlackやNotion…ツールの壁を越えて「マネージャー不在」が生むオープン文化仕事以外も充実!Nstockの多様な交流
#141 大好評、エンジニア向けSO基礎講座 21分・4月8日・ 10再生AI目次SOは株ではない、その仕組みとは?エンジニアの疑問: 会社にどこまで聞くべきか?企業側の本音: 伝わらないSOの価値と活用SOの秘めたる可能性: 成功事例と夢SO基礎講座第2弾: 参加の勧め
#140 株式報酬のiOSアプリをリリースしました!(kim × macha × touyu ) 19分・4月6日・ 9再生AI目次Nstockモバイル誕生の背景Web技術とNative UIの融合アプリで実現する顧客体験Android版開発の可能性App Store審査と魅力的なUI