経営チームは「倍いても足りない」? LayerX 福島良典・松本勇気・福島広造が語るAI Builder採用とAI時代の組織づくり 16分・8月19日・ 4再生AI目次AI Builder採用、その高難度要件とは?凄腕エグゼクティブがLayerXに集う理由経営チーム「倍いても足りない」深刻な課題AIが変えるキャリアパスと個人の評価利益を社会と挑戦へ還元するLayerXの思想
自己改善を続けるエージェントが経営に与える影響は? LayerX経営陣が語る「AIネイティブ企業」の未来/AIエージェント/AI Builder/中途採用/スタートアップ 32分・8月18日・ 5再生AI目次LayerXが考えるAIネイティブ企業の定義自己改善エージェント「Faible」の衝撃AIモデルの最適運用とトークン管理バクラク事業が目指す業務の自動化AIが創る日本の新労働力とLayerX
【AI企業エンジニアの子育て事情】パパになって変わった仕事観/男性育休の実態/LayerX/働き方 26分・6月26日・ 5再生AI目次LayerXの「当たり前」な男性育休の実態1年育休後の職場復帰を助けたAIの力子育てがエンジニアにもたらす仕事観の変化とは家庭でのAI活用術:子どもの寝かしつけや探究心家族ファーストと効率重視の働き方、その秘訣
#125 AI時代にプロダクトマネージャーが「やるべきこと」とは? 大手・起業を経てLayerXに転職してきたPdMたちと語る役割の変化【numashi × hidac × tominari × Shinshiro】 41分・6月16日・ 4再生AI目次PMの役割変革:大手とLayerXの視点AI時代にPMが注力すべき「ディスカバリー」PMが感じたAIの可能性と課題、その育成論顧客志向を追求するLayerXのPM文化優秀なチームと共創?PMのキャリア新境地
#124 「仕事と育児、本当に両立できるの?」バクラク事業のISで働くパパ・ママが語った働き方のリアル【nosuke × non × 39分・6月2日・ 7再生AI目次LayerX入社の決め手とISの魅力育児と両立する転職の重要点入社後のギャップとリアルな声パパママの仕事と生活の工夫両立しながらキャリアを築く未来
#123 「業務の完全自動化」へ導くアカウントマネジメント。LayerXが実践するデータ×生成AIの顧客提案【azuma × ripper × otake】 32分・5月11日・ 10再生AI目次LayerX AMの「総合格闘技」とは?顧客を魅了する高速プロダクト開発生成AIが実現する個別最適提案AIが変革するAMの働き方「完全自動運転」へ導くAMの挑戦
#122 LayerXで活躍する人の共通点とは?AIを成長ドライバーに「アウトカム10倍」を叶えるプロダクト・組織のあり方【gokan × u × uehasu】 31分・5月8日・ 6再生AI目次AIで「アウトカム10倍」を叶える事業AIで加速する組織と個人の成長LayerXが求めるプロの条件とは?アンマッチを避ける適応と学習の極意AIネイティブな未来を創るLayerXの挑戦
#121 エンジニアリングとPdM視点で、営業プロセスに向き合う。GTMエンジニアという職種【numashi × moriya】 33分・3月27日・ 7再生AI目次営業効率を革新!GTMエンジニアの初期成果売上貢献へシフト、予測モデルが切り開く未来顧客を繋ぐ!商談・アプローチ最適化の全貌エンジニア×PdM視点が拓くGTMの要件新しいエンジニアキャリア、GTMの可能性
#120 入社半年・1年のメンバーのリアルな声。インサイドセールスの「大変さ」と「好きなところ」を語ってもらった【kita × senchan × mitsu】 28分・3月13日・ 6再生AI目次入社理由とLayerXへの期待オンボーディングで感じた難しさと面白さISの「大変さ」と「求める姿勢」LayerXを動かす組織文化の魅力プロダクトへの熱い想いと一体感
#119 「金融未経験」でも活躍できる。審査・請求・不正検知…カード部の「裏側」を支える業務企画の役割【u × Rie × naoki】 20分・1月22日・ 14再生AI目次法人カードが牽引する業務効率化とは3.5年で進化する決済事業の現在地カードの裏側を横断する業務企画の面白さ業務改善経験が活きるフィンテックの現場変動費を固定費に変える未来の決済事業
#124 「仕事と育児、本当に両立できるの?」バクラク事業のISで働くパパ・ママが語った働き方のリアル【nosuke × non × 39分・6月2日・ 7再生AI目次LayerX入社の決め手とISの魅力育児と両立する転職の重要点入社後のギャップとリアルな声パパママの仕事と生活の工夫両立しながらキャリアを築く未来
自己改善を続けるエージェントが経営に与える影響は? LayerX経営陣が語る「AIネイティブ企業」の未来/AIエージェント/AI Builder/中途採用/スタートアップ 32分・8月18日・ 5再生AI目次LayerXが考えるAIネイティブ企業の定義自己改善エージェント「Faible」の衝撃AIモデルの最適運用とトークン管理バクラク事業が目指す業務の自動化AIが創る日本の新労働力とLayerX
【AI企業エンジニアの子育て事情】パパになって変わった仕事観/男性育休の実態/LayerX/働き方 26分・6月26日・ 5再生AI目次LayerXの「当たり前」な男性育休の実態1年育休後の職場復帰を助けたAIの力子育てがエンジニアにもたらす仕事観の変化とは家庭でのAI活用術:子どもの寝かしつけや探究心家族ファーストと効率重視の働き方、その秘訣
#125 AI時代にプロダクトマネージャーが「やるべきこと」とは? 大手・起業を経てLayerXに転職してきたPdMたちと語る役割の変化【numashi × hidac × tominari × Shinshiro】 41分・6月16日・ 4再生AI目次PMの役割変革:大手とLayerXの視点AI時代にPMが注力すべき「ディスカバリー」PMが感じたAIの可能性と課題、その育成論顧客志向を追求するLayerXのPM文化優秀なチームと共創?PMのキャリア新境地
経営チームは「倍いても足りない」? LayerX 福島良典・松本勇気・福島広造が語るAI Builder採用とAI時代の組織づくり 16分・8月19日・ 4再生AI目次AI Builder採用、その高難度要件とは?凄腕エグゼクティブがLayerXに集う理由経営チーム「倍いても足りない」深刻な課題AIが変えるキャリアパスと個人の評価利益を社会と挑戦へ還元するLayerXの思想