# 183 職場で境界線が引けない人へ。優しいんじゃなく、抱えすぎています
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職場で気を使いすぎて、
人の機嫌や期待まで背負ってしまう人へ。
「私がやればいい」
「私が我慢すればいい」
「私が悪かったのかも」
そうやって、
自分の責任ではないことまで抱えていませんか？
この放送では、
職場で境界線が引けない人がなぜ疲れ切ってしまうのか、
そして人の機嫌や期待に振り回されないために、
どこで線を引けばいいのかをお話ししました。
境界線を引くことは、冷たくなることではありません。
あなたが壊れないために、背負わなくていいものを分けることです。
▼個別相談の詳細はこちら
https://lit.link/yupi_kotoba
人の機嫌や期待まで背負ってしまう人へ。
「私がやればいい」
「私が我慢すればいい」
「私が悪かったのかも」
そうやって、
自分の責任ではないことまで抱えていませんか？
この放送では、
職場で境界線が引けない人がなぜ疲れ切ってしまうのか、
そして人の機嫌や期待に振り回されないために、
どこで線を引けばいいのかをお話ししました。
境界線を引くことは、冷たくなることではありません。
あなたが壊れないために、背負わなくていいものを分けることです。
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AI目次
職場で優しすぎる人が疲弊する理由無意識に背負う「人の感情」の重み「私がやれば」が招く限界のサイクル理解しても行動できない深層心理とは自分を壊さず関わる境界線の見つけ方
寝る前5分でこころに絆創膏｜ゆぴの声セラピー
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- 09:021.
職場で境界線が引けない人の特徴
- 08:282.
分かっているのにできない理由
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
いつもコメントありがとうございます！
自分を整えることで、こちら側の受け取り方や相手の態度は少しずつ変化していくはず☺️
応援しています！
確実に変化されていますよ👏