# チャプター 1 みなさん、こんにちは。編集者不動産投資家の加藤ひろ子です。 突然ですが、みなさんは、プロ野球のレジェンド、落合博光さんにどんなイメージを持っていますか? まず頭に浮かぶのは、プロ野球史上唯一3度の3冠王、 朱伊達者と本瑠伊達王と達天王ですね、この3冠王を達成した伝説的な強打者ということだと思います。 その他に、お礼流とか天才とか古今の人みたいなイメージが世の中では強いような気がします。 なぜ急にこんな話をするかというと、先日夫と車に乗っている時にですね、民泊に向かってたんですけど、物件に。 野球好きの夫が、なぜかこの落合氏の野球人生について語り出してですね、 それが私が知らないことばっかりだったんですが、非常に興味深くて、家に帰ってから改めてどんな人だったか調べてみたんですね。 そしたら、野球のことばっかり目立ってたけど、もうその背景のね、知らなかったことを色々知ることができて、 この人って本当は組織が合わない人なんだろうなぁって感じたんです。 それでも野球という自分の武器を活かすために、その組織を離れるのではなくて、その中でうまくやっていくためにどうしたらいいか、 もがいてきた、なかなかの苦労人なんだなって感じたんですね。 それを知った時に、私自身は野球のこと全然わからないのに、なんだか力をもらえたんです。 それでVCで紹介しようと思った次第です。 今回はちょっと臨機っぽい内容になると思うんですが、子育て中の方やとか、組織の理不尽に悩んでいる方にとっては、 前を向くヒントがあるような気がするので、ぜひ最後までお付き合いください。 ということでまず、落合氏の高校、大学時代のお話なんですが、 落合さんの暴力嫌いというのがすごく目立つ時代だったんですね。 高校時代はすでに筋金入りの暴力嫌いでした。 秋田工業高校の野球部に入部したんですが、当時の体育会計野球部では暴力が当たり前だったそうなんです。 先輩からの理不尽なしごきとか、傷バットとかですね。 普通の球児なら伝統だからとか、野球部ってこういうものだからとか、丸がりの時代でしたしね。 みんな耐えたんでしょうが、落合さんは違ってですね、納得のいかない暴力には従わないといって、 なんと3年間で8回も大分届を出したそうなんです。びっくりですよね。 大分してる間、何をやってたかというと、お弁当を持って映画館に入り浸っていて、年に100本以上の映画を見ていたといいます。 それで学校ももう流年すべすべで、野球の練習もしてないし、 そうなのになんで今につながるかというとですね、野球が上手いから大会が近づくとチームから なんとか戻ってきてくれないか、試合に出てくれないかと頭を下げられてですね、復帰して4番を打って大活躍するんですね。 でも大会が終わってまた練習に戻ると、何回言っても終わらないしごき暴力が始まってですね、 またそれですか、じゃあやっぱりやめますと言って映画館に戻っていく。こんな感じの高校生活だったようなんですね。 8回も大分届出してまた戻ってきてくれて、どんな生徒だったんですかね。 高校の時って、私も体育会系でインターハイとか国体も出てるぐらい厳しいところだったんで、 まあ理不尽な暴力とかはなかったですけどね。 もう上級生とか監督のいうことって絶対に近かったと思うんですよ。 それなのに、いやもう暴力振るならやめます。 そう言って野球部から離れる。 その強い気持ちってどこから来たのかなってすごく気になりますよね。 その後進学した東洋大学でも先輩の靴を磨かないといけないとか、先輩より先に寝てはいけないとか、 そういう野球に関係ない規律があったそうなんですね。 またここでも、いやいやなんだこれは野球と関係ない、なんで理不尽なことをしなきゃいけないんだということで、 わずか半年で中退してしまったそうなんです。 それで野球部を辞めただけでなくて、学校も辞めて秋田に帰ってしまったそうなんですが、 この間はプロボーリング選手を目指して日清ボーリング場に通っていたそうなんです。 ただ20歳を目前にした頃に、ボーリングじゃないな、野球だなと思ったのかな。 元秋田工業の野球部の部長の元を訪れて、やっぱり野球に戻りたいみたいなことを言ったのかな。 広告は詳しくわからないんですが、元監督の勧めがあったのか何か紹介があったのか、 実業団の東芝府中のセレクションを経て、それで受かって、ただ社員になったわけじゃなくて、 最初は季節校として採用されて野球部の練習に加わるようになって、 次に従事社員として今度は会社に属して野球部で活躍するという感じだったんですね。 そこの環境が合っていたのか、一度辞めたから今度は辞めないって決めていたのか、 その東芝府中で活躍して、プロ野球スカウトされて中日の選手になったんですね。 そしてプロ野球選手として圧倒的な実績を残して、その後中日ドラゴンズの監督に就任するわけです。 それで監督になってからのお話、これ有名なのかな、私は全然知らなかったんですが、 当時のドラゴンズのカラーというのが、前輪の星野選一監督による熱血指導の雰囲気が強く残っていて、 ベンチ裏での鉄拳制裁とかが日常茶飯事だったそうなんですね。 それで落合さんが監督になった初日に、暴力が大嫌いですから、 全てのコーチを集めて、いかなる理由があっても選手に手を挙げてはいけない。 守れなかった場合はその場で解雇すると宣言したそうなんです。 口で言っただけではなくて、コーチ一人一人にこの暴力振りませんという制約書を渡してサインをさせたということなんですね。 選手の皆には戦う相手はベンチの裏の味方じゃなくて、グラウンドの敵だと安心してプレーをしなさいと伝えたということなんです。 これはですね、自分が選手だったらいい監督だなって思うと思いますね。 この監督のために頑張りたいって思うんじゃないかななんて思いますよね。 あとですね、監督になってからは一芸に引い出た選手というのを積極的に採用したそうです。 落合選手自体もちょっとフォームが人と違ったみたいなんですよね。 それを直されないまま活躍していた。 落合さんが監督になった後も一芸に引い出た選手を使うという方針を打ち出して、 これまであまり脚光を浴びてこなかった選手を積極的に起用してですね、ドラゴンズに黄金時代をもたらしたということです。 ただですね、これでめでたしめでたしというわけでもなくてですね、やっぱり簡単ではなくて、 長年染み付いた悪習慣がすぐには消えなくてですね、 古い体質の高知による暴力や暴言というのはなかなか消えなくて、 その裏ではですね、そのルールを守れないコーチを肯徹したりという苦労もあったそうです。 選手たちが萎縮せずにのみどみとプレーできる環境が整うまでに、暴力が根絶されるまでに丸5年がかかったということなんです。 高校時代は8回も退部届を出して、大学も半年で辞めた落合さんが、 プロ野球選手、そして監督になってからは粘り強く理想を追い続けたというのは、 一度離れて本当にやりたいことだと気づいたからなのかもしれませんし、 またそれと同時に、生徒の立場でやっぱり自分のやりたいことをやる理想を追うということは、 これほどの天才でも難しくて、社会人になってようやく自分らしいやり方を認めてもらうチャンスを得られて、 それをやり遂げた人なんだなということを感じました。 # チャプター 2 この高校時代のおじいさんを見てきた人や、大学に入って半年で野球部の寮を抜け出したおじいさんを見てきた人っていうのは、 いや、この子大丈夫かなってもしかしたら思ったかもしれないですよね。 ただ、自分のやりたいことを見つけてからは、本当に色々追い問わない。 自分のやりたいようにできるチャンスを手にしてからの頑張りっていうのは、本当に学生時代からは想像できないような真の強さを感じます。 このおじいさんなんですが、どんな環境で育ったのかなと思ったんですが、 7人兄弟の生子として育ったそうで、親御さんは自営業で、いつも忙しくしていたみたいで、 親の目が届きにくい分、自分のことは自分でしなさいよ、みたいな育て方をされていたそうです。 上のお姉さんと14歳も離れていたみたいで、家の中に人がたくさんいて、 兄弟喧嘩もきっとあったでしょうし、そういうたくさんの人とぶつかったり、くっついたりしている中で、 自分がどういう人間なのか、価値観が固まっていったのかななんて思ったりもしました。 ちなみに野球の選手って、一郎選手がよく知られていますが、 親御さんが子供をプロ野球選手にすることに熱心で、全面バックアップみたいな環境で育つという方も多いじゃないですか。 もう一人の選手の場合は、野球の英才教育はゼロで、親から野球をやれともやめろとも言われたことがないということです。 良い意味での放任の中で育って、大人の言うことで自分の行動を決めるんじゃなくて、自分の感覚を信じるみたいな、 俺流のポリシーを早くから心の中に持っていたのかなと思います。 ウォッチ選手、結婚して子供が、男の子が生まれて、その後も男の子が実は不登校になったりという経験もされているんですね。 それについても今回色々調べましたので、また機会があれば紹介したいと思います。 加藤裕子のレールの外の幸福論、今日はこの辺で。最後までお聞きくださりありがとうございました。ではまた。