AI目次
日本のジェンダーギャップが招く地方の衰退
地銀100行が示す男女給与「100対38」の衝撃
豊岡市が取り組むジェンダーギャップ解消の道
女性を輝かせる仕事創造と社長の育休
放置すれば企業滅亡?ジェンダー経営の未来
みっさんの「社長開運❗️」ラジオ
永田 弘道 (みっさん)/ 夢とロマンの経営コンサルタント
  1. 00:42
    1.

    「社長のミカタ」経営コンサルタントの永田弘道です♪

  2. 09:53
    2.

    都会に出た女子は地元には戻ってこない!

  3. 03:19
    3.

    ジェンダーギャップ甘く見てたら生き残れません

  4. 01:23
    4.

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  5. 01:51
    5.

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コメント

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大釜 洋二
一昨日
みっさん😊

都会に出るべくして出ていますね。
地銀の給料の話は驚きでした。
それじゃ女性は都会に出て行ってしまいますね。
もっと地方が経済的に潤うようにならないと給料が上がらないですね。
地元の人じゃわからない、そこにしか無い魅力を発信できると良いですね。

今日もたくさんの気付きをありがとうございました‼️😊😊😊
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永田 弘道 (みっさん)/ 夢とロマンの経営コンサルタント公式アカウント
一昨日
ジェンダーギャップの解消は社会全体のフェアネス(公正さ)に繋がると言われます。多くの理不尽な格差や差別の解消の入り口なんですね!
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豊田和晃
一昨日
👍
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ちゃん今(今関 英明)
一昨日
地銀100行のお給料の話は、けっこう衝撃的でした。

え〜、そんなに差があるの?
なぜそんなことがまかり通るのか?
これは思いっきりジェンダーギャップ案件ですね。

みっさん詳しい👍 さすがです。
困り事はビジネスに繋がる。

お話に出て来た企業さん、
世界に向けて営業かけてる姿が逞し過ぎです👍
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永田 弘道 (みっさん)/ 夢とロマンの経営コンサルタント公式アカウント
一昨日
日本酒の獺祭のように、地方は東京通り越して最初から世界狙うのはありですね♪
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こがもー❤️
9月17日
た時に、女性差別がありびっくりしました。

わたしが選ぶ多くの職種では、企業が派遣の仕事と割り切っているところも多く、元々正社員の道すらない。

キャリアアップはするけれど、お給料は下がったり、不思議現象が起きていますね!

わたしも今の時代でしたら、若い時代に東京に出て働いていたかもしれませんね😆!

周りに当時は東京に出ている子も少なかったです。

でも、地方はやはり、働く場所もなかったり、お給料が高かったり、お話されていたジェンダーギャップがなかったりで、都会の選択もあったのかな?
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永田 弘道 (みっさん)/ 夢とロマンの経営コンサルタント公式アカウント
9月17日
ジェンダーギャップの解消は、特に地方企業は意識して取り組まないと命取りの時代だと感じます❗️
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こがもー❤️
9月17日
みっさん!
色んな会社の話が聞けて、とても面白いです。

わたしは大阪(そこそこ都会)なので、当時は東京に行くことはあまり考えていなかったけど、

やはり、東京には本社も多く、職種が多いし、

まだ大阪の最低賃金も1180円くらいなので、まだまだだと感じますね。

わたしがマクドナルドに入社した時は、まだ女子マネがエリアで2名で、男勝りでないとやっていけないところでした。

時はすぎ、7年前くらいにDEIだの、女性活躍が浸透してきた時代にAmazonもホームページなどで、大々的にアピールをしてい
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