中途採用した管理職が仕事ができない場合の対処法
30:38
4再生
■弁護士藤田進太郎 プロフィール
・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表
・東京大学法学部卒業
・2003年弁護士登録
・日本弁護士連合会会員
労働法制委員会委員・事務局次長
最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員
・第一東京弁護士会所属
労働法制委員会委員・研修部会副部会長
・経営法曹会議会員
第112回経団連労働法フォーラム報告担当者
・日本労働法学会会員
・東京麹町ロータリークラブ会員
■四谷麹町法律事務所
https://www.y-klaw.com/
・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表
・東京大学法学部卒業
・2003年弁護士登録
・日本弁護士連合会会員
労働法制委員会委員・事務局次長
最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員
・第一東京弁護士会所属
労働法制委員会委員・研修部会副部会長
・経営法曹会議会員
第112回経団連労働法フォーラム報告担当者
・日本労働法学会会員
・東京麹町ロータリークラブ会員
■四谷麹町法律事務所
https://www.y-klaw.com/
AI目次
中途採用管理職の能力不足、その原因とは？期待外れの結果、早期発見の重要性とは？放置するとどうなる？トラブルを防ぐには？信頼関係の構築、対話による解決策とは？失敗を防ぐ採用方法と使用期間の設定とは？
弁護士藤田進太郎の問題社員対応講座（会社経営者向け）
弁護士 藤田 進太郎 (会社経営者側・労働分野)
- 30:381.
チャプター1
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
