管理能力がない管理職の降格
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■弁護士藤田進太郎 プロフィール
・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表
・東京大学法学部卒業
・2003年弁護士登録
・日本弁護士連合会会員
労働法制委員会委員・事務局次長
最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員
・第一東京弁護士会所属
労働法制委員会委員・研修部会副部会長
・経営法曹会議会員
第112回経団連労働法フォーラム報告担当者
・日本労働法学会会員
・東京麹町ロータリークラブ会員
■四谷麹町法律事務所
https://www.y-klaw.com/
・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表
・東京大学法学部卒業
・2003年弁護士登録
・日本弁護士連合会会員
労働法制委員会委員・事務局次長
最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員
・第一東京弁護士会所属
労働法制委員会委員・研修部会副部会長
・経営法曹会議会員
第112回経団連労働法フォーラム報告担当者
・日本労働法学会会員
・東京麹町ロータリークラブ会員
■四谷麹町法律事務所
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AI目次
管理能力不足の管理職、どう対応する？降格の種類：懲戒と人事異動、明確化が重要人事異動としての降格、その権限と注意点給与減額の是非と、就業規則の重要性降格による新たな活路、そして組織の未来
弁護士藤田進太郎の問題社員対応講座（会社経営者向け）
弁護士 藤田 進太郎 (会社経営者側・労働分野)
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