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AI目次
「逃げない」という決意が重要
具体的な言動を徹底的に把握
面談で事実を丁寧に指摘
厳重注意・懲戒処分の根拠を明確化
人事評価は事実を基に客観的に
弁護士藤田進太郎の問題社員対応講座(会社経営者向け)
弁護士 藤田 進太郎 (会社経営者側・労働分野)
  1. 20:02
    1.

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弁護士藤田進太郎の問題社員対応講座(会社経営者向け)

弁護士 藤田 進太郎 (会社経営者側・労働分野)

会社経営者向けに、問題社員対応の心構え・具体的な対処法を発信しています。
会社のため誠実に働いてくれている社員たちを守り、気持ちよく働いてもらうためにも、問題社員に本気で向き合い、必要な対応をしていきましょう!

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