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#817 多様性はなぜ必要なのか？あなたは説明できますか？

19:42
83,050再生
#多様性 #ワーママはるラジオ #多様性の科学 #認知的多様性
学びの引き出しはるラジオ
プレミアム放送配信中！
  1. 02:33
    1.

    はじめの挨拶

  2. 00:06
    2.

    この放送は『ママの元気とキレイを応援するサプリ すっぽん小町』のスポンサーでお届けしています

    https://secure2.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=65XB9HHy&ai=a5ea6b233d8dbd
    添付画像
  3. 09:08
    3.

    男女　ダイバーシティ問題　そもそもなんで同性だけだとダメなの？考え方の多様性とは何か？組織と個人の話

    https://amzn.to/30RQAj3
  4. 07:56
    4.

    終わりの挨拶とコメント返し

    https://voicy.jp/channel/862/92308

コメント

avator
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さくらんぼ@育休中5y 3y 0y
2023年11月16日
認め合うためだとおもっていましたが、視点を変え、利益になるからだったのですね。
初めて知りました。
ありがとうございます！
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ai
2021年11月24日
三人寄れば文殊の知恵なのですね❗️❗️❗️わかりやすい御解説ありがとうございます🙏🙇‍♀️💓^ ^♪
返信
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えいと
2021年11月24日
こんにちは。
初めてコメントいたします。
ハルさんのvoicyにいつも励まされております。

過去の投稿を聞いていたのですが、脱長時間残業を目標にされておりました。
ハルさんのような出世された方で定時間で仕事をやりくりされるのは、本当に努力されたのだと思います。
一緒に働いてた方々も長時間残業にならないように、巻き込んでいらっしゃったのでしょうか？
そうであれば、エピソードを教えていただけると嬉しいです。
返信
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ワーママはる公式アカウント
2022年1月27日
「やめる時間術」に書いていますのでよかったら。
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テニス馬鹿
2021年11月24日
はるさん、素敵な配信をありがとうございました。

わが社は同業者からの転職組が少ないのが珍しく、なおかつ、出戻りも何人かいます。

ただ、どうしても男性しかいない会社なので女性を少しでも雇うことで会社に化学変化が起こるといいなと思います。

同じ人を入れすぎると、新たな発想が生まれにくい、会社を発展させて行く上でのいい種になりました。

明日の配信も楽しみにしております？
返信
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よぴら
2021年11月24日
女性議員の比率など最近気になっている分野だったのでとっても興味深いです。本が気になってます！お話が連続するのも新鮮でした。続きが楽しみです！
返信

学びの引き出しはるラジオ

尾石晴

自身の経験を通じた、キャリア・子育て・学び・生き方の選択について発信しています。
モヤモヤと言葉にならない思考を、スルスルと分解して届けるのが得意です。

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