6月13日（月）現状変更の試みへ懸念伝達 中国国防相に、転勤制度いつまで？

09:40

2022年6月13日

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ながら日経

ラジオNIKKEI

1. 00:20

   1.

   タイトルコール
2. 00:57

   2.

   岸防衛相、現状変更の試みへ懸念伝達　中国国防相に

   https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA120EE0S2A610C2000000/
3. 00:37

   3.

   分断の世界映す　アジア安全保障会議が閉幕

   https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM120Z0012062022000000/

   
4. 00:45

   4.

   転勤制度いつまで？　共働き時代に合わず

   https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA204V5020052022000000/

   
5. 00:45

   5.

   ロシアのマック後継店「フクースナ」が再開　ロゴも変更

   https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGR121IJ012062022000000/

   
6. 00:44

   6.

   豪雨災害多発の九州、ローカル線復旧のあり方も議論に

   https://www.nikkei.com/article/DGXZQOJC0373O003062022000000/

   
7. 00:46

   7.

   福島・葛尾村の避難指示解除　村長「きょうがスタート」

   https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC120NC012062022000000/

   
8. 04:50

   8.

   終わりのあいさつ

   https://twitter.com/nikkei_nagara

コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう

みなみまち

2022年6月13日

初めてコメントさせていただきます。サッカーにはあまり興味はありませんが、今年度からグループリーダーとなり、プレイヤー兼務でマネジメントに就いた私にとって、「マネジメントはオーケストラと同じ」はストンと落ちるものでした。仕事を別の側面から見られそうです。ありがとうございました。

2

返信

トムノリ(外村倫子)

2022年6月20日

みなみまちさん、
現役グループリーダーの方のイメージトレーニングに繋がったのであれば、こんなに嬉しいことはありません(^^)
丁寧に聴いて下さり、ありがとうございました🙇‍♀️

1

斉藤一

2022年6月13日

『我々の間には、チームプレーなどという都合のよい言い訳は存在せん。有るとすればスタンドプレーから生じるチームワークだけだ』 攻殻機動隊

人間はそれを『民主主義』と呼んでるんだけど、
人間はいつまでたっても子供のままで、

『誰かに決めてほしい。誰かが考えればいい。誰かが責任を取ればいい』

からなかなか抜け出せない。

2

返信

トムノリ(外村倫子)

2022年6月20日

斉藤さん、
攻殻機動隊は奥が深すぎて、、、
これまでに何度か挑戦しているんですが、今のところ、ここからの学びを言語化できずじまいです。
リーダー論の観点で観るのも、楽しめそうですね。
ありがとうございます😊

2

はら

2022年6月13日

銀行は顧客との癒着や犯罪防止のため、定期的な転勤が必須になってますけど、そういった企業はどうするんでしょね。

4

返信

トムノリ(外村倫子)

2022年6月20日

はらさんがおっしゃるように、業界によっては、職場の空気を変えることも大事ですよね＾＾
政治の世界など、任期を設けているものもあることですし🤔

1

Uncle Nuko's Channel. 猫おじch

2022年6月13日

今の日本だと一人で転勤することになりそうですね。

5

返信

トムノリ(外村倫子)

2022年6月20日

単身赴任が当たり前というバイアスも、そろそろ見直す時期かもしれませんね🫢🫢

2

高尾知佐子　

2022年6月13日

外村さんの声、読み方、聞きやすくて。特に休刊日は大切な情報源、頼りにしてます。
終わりのお話も楽しみ。サッカーから、オーケストラ、ドラッガーにつながり、、、その視点、ためになります！　チュニジア戦、正座して見なくても笑

4

返信

トムノリ(外村倫子)

2022年6月20日

高尾さん、たくさんのお褒めの言葉ありがとうございました😭
是非引き続き「ながら日経」を情報源としてご活用下さい🤗

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