会社側から見た “ 休職 ” に対するホンネ ~30代・男性・人事~
25:43
304再生
30代人事労務担当Yさん、適応障害で休職。
他の社員の休職手続きをサポートしてきた経験から「制度があるから安心」と思っていたが、当事者になって初めて「制度≠運用」の現実に気づく。
会社からの連絡なし、復職プランの提案なし、配置換えの相談なし。
「戻る場所があるのかな」という不安が的中—会社は「静かな整理」を選択していた。
キャリアアクション:心理的契約の可視化ワーク
・3列の表で「期待していたこと/実際に起きたこと/学んだこと」を書き出す
・目的:会社への幻想を剥がし、自分で選択肢を準備する必要性を認識する
★理論:心理的契約理論(デニス・ルソー)—書かれていない期待のズレが苦悩の根本原因を探る!
🔥Voicy限定企画🔥
木曜夜はキャリア相談会(19時〜)を開催中です。
完全予約制・1on1対応
キャリアを立て直す、再起のキッカケ、一緒につくってみませんか?
今を本気で変えていきたい、前に一歩でも進めたい、リスタートを切りたい...
30代~50代の本気でキャリアに悩む方に、私も本気で向き合います。
「時間が無駄だった」と後悔はさせません!
ご希望の方はプロフィールリンクからお申し込みください。
🔗 https://forms.gle/v5W3y1HogCrKpG2A9
あなたの心とキャリアの道すじに、そっと灯をともせますように。
感想・コメントこちらのフォームからも匿名で可能です
🔗 https://forms.gle/v5W3y1HogCrKpG2A9
他の社員の休職手続きをサポートしてきた経験から「制度があるから安心」と思っていたが、当事者になって初めて「制度≠運用」の現実に気づく。
会社からの連絡なし、復職プランの提案なし、配置換えの相談なし。
「戻る場所があるのかな」という不安が的中—会社は「静かな整理」を選択していた。
キャリアアクション:心理的契約の可視化ワーク
・3列の表で「期待していたこと/実際に起きたこと/学んだこと」を書き出す
・目的:会社への幻想を剥がし、自分で選択肢を準備する必要性を認識する
★理論:心理的契約理論(デニス・ルソー)—書かれていない期待のズレが苦悩の根本原因を探る!
🔥Voicy限定企画🔥
木曜夜はキャリア相談会(19時〜)を開催中です。
完全予約制・1on1対応
キャリアを立て直す、再起のキッカケ、一緒につくってみませんか?
今を本気で変えていきたい、前に一歩でも進めたい、リスタートを切りたい...
30代~50代の本気でキャリアに悩む方に、私も本気で向き合います。
「時間が無駄だった」と後悔はさせません!
ご希望の方はプロフィールリンクからお申し込みください。
🔗 https://forms.gle/v5W3y1HogCrKpG2A9
あなたの心とキャリアの道すじに、そっと灯をともせますように。
感想・コメントこちらのフォームからも匿名で可能です
🔗 https://forms.gle/v5W3y1HogCrKpG2A9
夜のキャリア相談室|オトナがハマる落とし穴
プレミアム放送配信中!
- 03:071.
今週の放送
- 04:432.
今日のクライアント
- 04:193.
キャリア理論のオモテ
- 08:544.
キャリア理論のウラ
- 04:425.
キャリアアクション
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう