日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするチャンネルです。
意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
放送は月〜金曜日の朝7時頃、土日曜日の9時頃です。
【月曜日】「トレンド経営学」
よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。
【火曜日】鷲巣大輔の「ファイナンスはワシに任せろ」
ファイナンス超入門!楽しく学びます
【水曜日】「働くを楽しむ Play Work Studio」
仕事を前向きに楽しみ、イキイキと働くためのコツ をお届けします。
【木曜日】「Bizチェキ」
好きなものにビジネスの視点で焦点を当ててお伝えします。
【金曜日】「やさしい心理」
ひとにも自分にもちょっとやさしくなれる、心理学の知見をお伝えします。
【土曜日」「グロービスNews」
グロービスのNewsトピックをお伝えします。
【日曜日】「マイキャリ」
自分らしいキャリアのヒントを考えるコーナーです。
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嫉妬って、裏返しであるなど…
気持ちの面ってチームへの影響大きいですよね💧
職場でスタッフの一体感が分裂してきました。。。
個々は熱意や技術を持っているのに、ちょっとした掛け違えから?うまくワークしなくなってきました。
まずは小グループのまとまりから中グループへフェーズを移していけたらと思います。
少人数で飲み会をするなど、泥臭く這いずりまわります🍻
タイムリーなトピックスをいただきました✨
一体感は、一回作られたらそのまま続くわけじゃないですよね。
特に職場は、働く理由とか目的が様々な人の集まりです。さらに体調や気分もありますから、リーダーがコントロールできる範囲って実はそんなにないと個人的には思ってます。
逆にいえば、「そんなものだ」と思って、桃ちゃんねるさんの好きなように、周りを気遣いすぎないことが良いと思います。結果的に、桃ちゃんねるさんの作りたい空気につながっていくのではないでしょうか。