AI目次
フィードバックで心が折れる理由
評価基準のブレが招く混乱
「できた」を認め成長を促す視点
タスク背景を考慮する重要性
育てるフィードバックの真髄とは
ちょっと差がつくビジネスサプリ
グロービス経営大学院
  1. 00:07
    1.

    あいさつ

  2. 07:36
    2.

    育てるフィードバックと潰すフィードバック

コメント

avator
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たたた
9時間前
前と比べて、ここができるようになっているねとその成長の差分がわかるようにフィードバックすることを今後意識していきたいと思いました。

私は、今回の話とも被りますが、相手のその時の背景を見る、フィードバックするのは直接自分が見たものを意識しています。
返信

ちょっと差がつくビジネスサプリ

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よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。

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【金曜日】「やさしい心理」
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