採用活動で取り入れていること
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本気でカフェオーナーになりたいあなたに、採用活動についてお伝えします。
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カフェ経営を支える採用の真髄人数だけでは起こる採用の落とし穴価値観が合う人材を見極める面接術長く働くための試用期間の重要性会社の核を作る採用戦略とは
カフェ経営のやり方ラジオ 〜現場に立たない経営のやり方〜
岩﨑泰英
- 00:131.
チャプター 1
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岩﨑泰英
46年続くパティスリー「エミリーフローゲ」、51年続くコーヒーショップ「クリムト」の3代目経営者が経営に必要なことを伝えるラジオです。本気でカフェオーナーになりたい人、事業承継した経営者の人向けです。
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岩崎さんのお話を聞いて、それぞれの立ち位置での風景を感じることが大事だなあと思いました。
採用時はいいことを話す、実際に働いてみてわかる。そうだなあと思いました。
初心を思い出し、仕事に対し真摯に新たな気持ちで向き合っていきます。
毎回のご配信、ありがとうございます。