# 3月は、なぜ残業が少なかったのだろう おはようございます。住まいと人生の経営ラジオ、田口です。 今日はですね、うちの会社の社員さんとの会話で、ちょっと疑問に思ったということがあるんですね。 それについてお話をするんですけど、仕事の量と残業との関係というテーマになります。 # 現場が多いと残業が増えるのは当たり前だけど、それだけ？ うちの会社は建築リフォームの会社です。 年末と言ってもあまり関係ないんですね。 季節関係ないし、年末は忙しくてお正月はリフォームをやらないからなかなかね、 暇かなっていうのがあります。 3月、それほど現場仕事がなかったんですけどね。 ある方が日本に帰ってたんです。 なんでみんな残業しないで帰れるんだろうって。 この方ね、内勤が8割って方ですね。 書いてあったんですね。 でね、それを聞いたの。 みんなに、社員さんにねえねえねえって。 なんで今月みんな残業少ないんだろうねって聞いたんですよ。 そしたらね、いよいよ現場が少ないからですって。 言うんですね。 確かに現場少なかった。 仕事はあるんだけど、現場が始まるとね、 現場の立ち会いとか、荷物の手配とか、職人さんとの打ち合わせとか、 結構それで忙しくなるんですね。 で、それが少ないから、時間があって残業が少なくなる。 で、こう、ちゃんとこう説明してくれるわけです。 理論整然とね。 でね、ふと思ったんですよ。 いよいよ勤務時間8時間だとするでしょ。 で、現場があるとしたら、そのうちの6時間くらい現場に出てることも珍しくないんですね。 で、残りの2時間で受注とか発注とか見積もりとか、いわゆるプラン作ったりとか、 そんな事務仕事があるわけです。 ってことはさ、現場がなかったんですってことは、本来2時間でやる仕事を8時間かけてたんかとかね、 思ったりしたり、あるいは何でしょうね、その間にこそ効率的に事務仕事をこなす何か工夫を続けていたら、 今まで2時間かかっていたのが1時間半で終わるのかもしれないねとか、 思ったんですね。 結局、現場がないから、これ暇だからとか時間に余裕があるからって時の過ごし方こそ、 仕事のやり方を試されてるのかなっていう気が、そこで気がつきましたね。 だから現場ってことに関して言うとね、現場がないんだったら、うちフレックスなんですよ時間が。 もうさっさと帰ればいいじゃないかと。 それでもいいじゃないかって思ったりもするんですけど、でもやっぱりね、働きちゃうんだよね。 ちゃんと時間の間。 この辺が生産性とか効率化とかが進まない理由なのかなっていうことをふと思いました。 と言って自分自身も同じなんだよね。 今日アポが入ってないって言いながら、よし、自由な時間があるぞ、やることやるぞって思いながらも、 結局一日終わってみると、やることやった?って。 そういう日がね、自分でもあったりするからね、矢印は自分に向けなければいけないなと。 まあそんな風にも思いました。