月曜日〜金曜日の朝7時、はたらく人向けに、コミュニケーションのコツをお届けしてます!毎日の「お守り」のように持っておいていただけるとうれしいです。
AI目次
若手に仕事依頼を躊躇する心理
先輩社員に学ぶさりげない伝え方
相手に主導権を与える依頼のコツ
Z世代が仕事に求める成長視点とは
貢献欲求を刺激する頼み方とその効果
コミュニケーションのヒントをお届け!れーこ先生の『ここだけ』ラジオ
川原礼子
  1. 01:56
    1.

    若手に頼みにくい人の心の中

  2. 05:17
    2.

    私にもあった!だから伝えられる、躊躇した時の伝え方と考え方はこれだ!

  3. 00:36
    3.

    今日のまとめ

コメント

avator
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久富真之
2月28日
仕事の頼み方、相手に主導権を与える‼️目からウロコです。いいですね!!早速明日からやってみます。
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川原礼子公式アカウント
3月1日
さっそく、ありがとうございます!
本当は成長したがってる彼ら。背中を推したいですよね☺️

コミュニケーションのヒントをお届け!れーこ先生の『ここだけ』ラジオ

川原礼子

5万部突破ベストセラー『気づかいの壁』著者。ダイヤモンド・オンライン掲載140記事以上、単独で最高320万PVの人気コラムニスト

「なぜ、あの人の言葉は届かないのか?」
その答えを求めて、27年間、コミュニケーションの最前線を歩いてきました。

米国での寿司店経営8年を経て、リクルートのCS推進室教育チームリーダーを歴任。

現在は、業界を問わず300社以上の企業で「組織の停滞を言葉で突破する」プログラムを提供しています。

これまでに耳を傾けてきたのは、のべ3万人以上のビジネスパーソンの「本音」と「悲鳴」です。

ビジネスの交渉術から、離職を防ぐマネジメント、成約率を高める顧客対応まで。

正解は教科書ではなく、常に「現場」にあります。

この番組では、日々寄せられる「こんな時、なんて言えばいいの?」という切実な問いに対し、320万人のインサイトを突いた「動かす一言」を現場直送でお届けします。

アドラー心理学のエッセンスを添えながら、「優しい人が損をしない、しなやかで強い生き方」を。
私と一緒に、人間関係の壁をさらりと超える知恵を身につけませんか?

【公式HP・お問い合わせ】
https://2017c-stories.com/

【著書】
『気づかいの壁』(ダイヤモンド社)
※発売から重版8刷、異例のロングセラー。
https://www.diamond.co.jp/book/9784478116098.html

【ダイヤモンド・オンライン 著者ページ】
https://diamond.jp/ud/authors/63cf7b4aa53aef5028000000

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