ある50代の管理職の方から言われた「凹ませないとわからない部下はいますよ」という重い一言から、日頃の「WhyではなくWhatで聞く」という言葉選びのコツ、そして本当に信頼されるリーダーのあり方についてお話しします。
AI目次
管理職の「厳しさ」が招く若手育成の壁
チームを蝕む「学習性無力感」の正体
部下を動かす「Why」から「What」への質問術
日々の行動が積み上げる「信頼貯蓄」とは
メンバーを信じ「安全基地」となる上司の力
コミュニケーションのヒントをお届け!れーこ先生の『ここだけ』ラジオ
川原礼子
  1. 01:36
    1.

    あるベテラン管理職の言葉から

  2. 03:12
    2.

    学習性無力感ってきいたことありますか?

  3. 03:03
    3.

    あなたの厳しさ。相手に起き上がれる勇気を残せているか

  4. 00:35
    4.

    メンバーを信じて、見守る午後に

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コミュニケーションのヒントをお届け!れーこ先生の『ここだけ』ラジオ

川原礼子

5万部突破ベストセラー『気づかいの壁』著者。ダイヤモンド・オンライン掲載140記事以上、単独で最高320万PVの人気コラムニスト

「なぜ、あの人の言葉は届かないのか?」
その答えを求めて、27年間、コミュニケーションの最前線を歩いてきました。

米国での寿司店経営8年を経て、リクルートのCS推進室教育チームリーダーを歴任。

現在は、業界を問わず300社以上の企業で「組織の停滞を言葉で突破する」プログラムを提供しています。

これまでに耳を傾けてきたのは、のべ3万人以上のビジネスパーソンの「本音」と「悲鳴」です。

ビジネスの交渉術から、離職を防ぐマネジメント、成約率を高める顧客対応まで。

正解は教科書ではなく、常に「現場」にあります。

この番組では、日々寄せられる「こんな時、なんて言えばいいの?」という切実な問いに対し、320万人のインサイトを突いた「動かす一言」を現場直送でお届けします。

アドラー心理学のエッセンスを添えながら、「優しい人が損をしない、しなやかで強い生き方」を。
私と一緒に、人間関係の壁をさらりと超える知恵を身につけませんか?

【公式HP・お問い合わせ】
https://2017c-stories.com/

【著書】
『気づかいの壁』(ダイヤモンド社)
※発売から重版8刷、異例のロングセラー。
https://www.diamond.co.jp/book/9784478116098.html

【ダイヤモンド・オンライン 著者ページ】
https://diamond.jp/ud/authors/63cf7b4aa53aef5028000000

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