昨夜出演させていただいたYouTubeライブで盛り上がった「新人の入社初日の迎え方」について。
オンボーディングの専門家、瀬戸山さんのチームが渡していた「15年経っても手元に残る一枚」のメッセージや、私自身の引き出しの思い出。ガチガチに緊張した新人が本当に求めている、一生モノの安心感を職場でプレゼントする「知的な受け入れの技術」をお話しします。

【「著者の本音・裏話チャンネル」】
▼Facebookリンク
https://www.facebook.com/events/1552953016499724
▼YouTubeリンク
https://www.youtube.com/watch?v=BF4cPrrJb64
▼LinkedIn
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:7472047535591710721/


【主催者情報】
瀬戸山孝之（せとやま・たかゆき）
日本オンボーディング研究所・代表
組織定着コンサルタント、特定社会保険労務士
1970年宮崎県生まれ。国立豊橋技術科学大学大学院工学研究科修了。
パーソルテンプスタッフ株式会社にて、営業職18年・マネージャー職14年を経験。
これまでに累計１万5000人以上の転職支援と、800社以上の企業の定着支援に従事する。
その現場経験のなかで、離職の真因が「入社初日」の対応にあることを突き止め、心理学と組織論を融合させた独自の「３ステップ・オンボーディング」メソッドを確立。
同社にて「スタッフコンシェルデスク」の立ち上げにかかわり、現在は年間２万人以上の新人の就業支援を行う傍ら、そのトラブル防止や職場定着に向けた人材育成研修を社内外で実施している。
「人が辞めない」さらには「人が働きたくなる」職場づくりの実現をビジョンに掲げ、全国で離職防止に関する情報発信をしている。
＜著書：26年3月5日発売＞
『新人社員が職場に定着する入社初日の魔法』
（離職を防ぐオンボーディング戦略のすすめ）
https://www.amazon.co.jp/dp/4866215488
#WAVE出版
＜ホームページ&SNS＞
https://sr-setoyama.com/sns