#97 相手の成果に繋がるフィードバックのコツ
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部下や後輩の成長を促すフィードバック。巷でよく推奨される「褒めて、落として、また褒める」というサンドイッチ型の指導が、なぜ相手を迷子にさせるのか?いたずらに敗北感を与えず、相手の栄養となって確実な成果に変わる、伝えるべき項目の絞り方と、関係性を築く伝え方のコツをお話しします。
コミュニケーションのヒントをお届け!れーこ先生の『ここだけ』ラジオ
川原礼子
- 02:451.
フィードバックの意味を知ってますか?
- 01:442.
相手の栄養になるフィードバックのコツ
- 01:243.
フィードバックは、一回に⚪︎個まで?
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