＃141 やさしい人ほど損をする？「助けて」が言えない人のための処方箋
07:46
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先日、研修でもお話しした「組織の中で大切な3つの言葉」。
「ありがとう」「ごめんなさい」、そして一番言えない「助けて」についてです。
ある「優しいOJT担当者」が直面した限界と、そこからチームを動かしたリアルなエピソードをご紹介します。
組織はジグソーパズル。
誰かの「へっこみ」は、誰かの「でっぱり」で補い合えばいい。
一人で抱え込みがちなあなたの心が、ふっと軽くなるヒントになりますように。
「ありがとう」「ごめんなさい」、そして一番言えない「助けて」についてです。
ある「優しいOJT担当者」が直面した限界と、そこからチームを動かしたリアルなエピソードをご紹介します。
組織はジグソーパズル。
誰かの「へっこみ」は、誰かの「でっぱり」で補い合えばいい。
一人で抱え込みがちなあなたの心が、ふっと軽くなるヒントになりますように。
AI目次
チームを強くする3つの言葉の核心「助けて」と言えない人の心理背景「助けて」は弱さではなく信頼の証一言のSOSが組織を変えた実例優しい人が輝く頼り方の秘訣とは
コミュニケーションのヒントをお届け！れーこ先生の『ここだけ』ラジオ
川原礼子
- 07:461.
チームを強くする３つの言葉
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