# はじめに はい、皆さんおはようございます。プロッパーエライスです。藤田浩樹です。 このラジオでは毎週月曜日にリーマン進化論ということで パラレルキャリア、本業×副業×投資 この三味一体のキャリア形成に役立つような 考え方とかノウハウを発信するようなラジオになります。 月曜日にこれを撮っている理由としては 基本的に多くのサラリーマンの方がリスナーで サラリーマンの修行が月曜日だからですね。 そこに少しでも新しい知見を取り入れてもらったりとか こういう世界あるんだなっていうのを感じてもらってですね 一週間頑張ってもらえるような そんなきっかけになれたらなと思っているから 月曜日には時間帯をバラバラなんですけど撮っております。 じゃあ今日も早速やっていきましょう。 # 収入よりも大切なモノを知れる はい今日のタイトルはですね年収3000万円をもらったとしても会社に戻りたくないっていう非常に 辛口なタイトルであるんですけどこれ本心ですねはい 最初に断っておきたいんですが別にサラリーマンを否定するつもりはないですと なんなら僕はサラリーマン適性があったと思います どの職場に行ってもあるけど早めに順応して上司からも嫌われることなくむしろ評価されて早めにこう いいルートに乗れる方でいい案件が回ってくる立場の立ち振る舞いができてた方だと 客観的に見ても思います はい いい経験を多くさせてもらったのが8年間という会社員時代でした ただなんで会社員に戻れなくなるのか戻りたいと思わなくなるのか 僕は30歳ぐらいで独立してるんですけども3年 もうすぐ3年経とうとしてるんですけどその理由をいくつかお話ししていきたいんです けど3つぐらいですね 一つ目は 独立しちゃうとですねすべてを自分の責任自分で決めていかないといけないんですよ 人生の決定権というのが完全に自分に取り戻せる 完全に移行するっていう状態が起きますはい 会社員に関しては僕もかなり自由な働き方させてもらってたので 決定権はある方だったと思うんですけど ただやっぱりどこで働くかそもそも場所ですよね 僕は大阪と東京でしか働いたことないから転勤族なのにそれだったんですけど ただいつ転勤だともおかしくなかったっていうのは間違いなくありますと あと何時から何時まで働くっていうこともそうですね あとは こういう職種こういう部署に行きたいって言ったとしてもそれが叶うかどうか分からない で極めつけは 会社の報酬体系によりますけどどれだけ成果を上げたとしても最終的には そこはもう決められた報酬額の中でしか支給はされないっていうことですね ほとんど人お金のために働いてると思うんでこれは結構極めつけですよね はい まあ僕が2社目働いてたエマンドリー中会のストライクって会社はこの辺の裁量権はかなり大きかったんで どちらかというと事業者に近いような働き方ができてそこでより思いましたね やっぱり その エマンドリー中会の中で稼いでいくことは難しいけど自由な働き方ができるっていいなとか そういうのはすごく感じた記憶があります ほとんど決定権が自分にあるなみたいな不安でもあったんですけど 一つ独立のきっかけとなったような働き方だった気がしますね あとまあ経営方針一つ変われば会社が進む方向って変わりますし まあ大企業は遅いかもしれないですけど あと僕それこそM&Aやっててで3社目なんてM&Aされた会社だったんで そう買収された会社だったんでそういった 企業党配合みたいなことが起きることで 一気に環境変化が起こってしまうっていうこともあるんで やっぱり自己決定 できる範囲コントロールできる領域っていうのはかなり会社員は限られているということですね 独立するとこれがもう100%自分になります これはですね非常に幸福度が高いですね 僕はもちろんほとんど家で働いてますし別にカフェで仕事してようが いいわけですよ 別に従業員を正社員雇ってるわけじゃないんで で時間に関しても本当自由で今なんて 一部の外注さん業務委託の方々とあとAIでかなり効率化しているので 朝赤ちゃんにミルクあげないといけないから早めに起きはしますけど 午前中には仕事だいたい終わってますね そんな感じで非常に裁量権があります これはサボってるわけじゃなくてこのぐらいでこのぐらいの このぐらいの労働でこのぐらいの事業はキープできるもしくは向上させることができるって いうことがなんとなく見えてるからこのぐらいで働いてますけど ギアを入れないといけないときは自分でギア入れていきますね そういうことができちゃうっていう話です 自分のコントロール権人生の決定権というのを一部会社に譲り渡している状況 それが自分に完全に取り戻されると元の状態に戻るっていうことは人間非常に気持ち悪くなる というお話です 鼻水が結構出ちゃうんでお聞き苦しいところあるかもしれないですけど 2つ目は 頑張った成果っていうのが独立をすると企業をしてそっちに振り切ると全て自分の資産になってアセットとして蓄積されていく感覚が出ます これが非常に大きいですね 僕は基本営業職マーケティング職として働いてきたんですけど特に営業職は分かりやすくて とある配属されたエリアとか顧客があった時にその顧客との信頼とか実績が積み上がってきたタイミングぐらいで転勤されたり部署移動させられたりエリア転換させられたりするわけですよ 営業職で言うとその顧客リストだったり信頼段高みたいなものが一番の資産になるわけなんですが それは癒着を防ぐためとかね いろんな理由があると思うんですけど絶対転換されるんですよ そういう癒着が原因で一部の企業の保険会社とかが不祥事を起こしたりするわけなんで 理にかなってると思うんですけど 一方で事業を自分でやっている場合は自分で作ってきた仕組みとか顧客との信頼関係とか 自分というブランド自分が作った商品というブランド 信頼残高っていうのは常に蓄積し続けますね 自分自身もテコというコミュニティを運営してますし過去も作ったコンテンツとか投稿とか 発信の内容とかいろいろあるんですけどそれはどんどん副理的に運用されていってますし 実績を出してくれるメンバーとかもたくさんいてそれも全部資産になっていってますね これは全部自分の活動が全部自分に蓄積されていっているという感覚 会社と自分に蓄積されていっているという感覚があります 海外誌に関しても もう6、7年やってるんですけど今でやってきたことが全て自分のノウハウとして体系化されていて 外畜産とかAIの落とし込めているのでまさしく 自分で事業を持つということは自分自己資本というか もうどんどん拡大させるゲームなんですよ ただ会社の場合会社員だけをやっているとそれは会社に資本が蓄積していくゲームなので 自分の人生本当に生きているのかって言われるとちょっとクエスチョンですよね 抜本的な改革が必要なんですよね そこに違和感を持つ場合は 自分の時間とか資本をどこに提供していくのかっていう そこの価値観が変わってくるって感じですかね 何やってるんだろうって思っちゃいますねこれ聞いてるとね 会社員だけをやってると会社否定してるわけじゃないですよ 会社員だけやってるのはどうなのって話ですね それでいいのっていう 3つ目はこれ一番大きいかもしれないですけど時間価値が変わってしまいますね タイトルの通り年収3000万嬉しいですよもらえたら ただ多分結構ハードワークしないといけないと思うんですよ1日8時間から10時間を 割いて働かないといけないでしょうしそれの責任もあるでしょうしね なんなら変動するかもしれない来期はその3000万がもらえないかもしれない たぶんサラリーマンで3000万もらうってそういうことだと思うんですよ 僕みたいに最近子供が生まれた時に子供の時間取れないじゃないですか そう だからね3000万ぐらいってぶっちゃけ事業とかやってるとその サラリーマンと同じように毎日8時間働かなくても事業構造だったりビジネスモデルを ちゃんとまあ洗練させていったりとかマーケット選定ミスらなかったりとか 自分に集客力つけちゃったらそんな難しくないんですよ はい まあこれはちょっと難易度の高い話かもしれないですけどはい 一番大事なのね時間になりますはい 事業をやっていくとですね 時間価値がより大なんかますというかはい 皆さんもこれラジオ聞いてるって家族とか大切な人を大切な一つの時間を大切しながら 収入最大化させたいと思ってると思うんでそれその上でサラリーマンっていう働き方だけを 選択しているのは 自分が目指しているゴールと取っている手段が完全に 間違ってるというかセンスがないんですよ 自分で事業を作っていかないと時間を買い戻すことってできないんで はいまあ自慢ではないですけど自慢かな 僕はもう今家族との時間を再生してますし まあいつも好きな時間に例えば筋トレ行ったりとかさっき無影帯もやろうかなっていうので ちょっと始めてるんですけどあと家族旅行っての平日土平日に いくことができてますそれ全部自分で決めているしその時間が大切だと思ってるかその 時間を主体的に作りに行ってるって感じですよね はい年収3000万5000万それ以上ももらっ 稼いでますけど サラリーマンでそれをもらったとしても絶対その時間っていうのを分け当たっ 明け渡さないといけないんでそれだったら断るっていう感じですねはい お金のためだけに時間を投下していくっていうのはまさしく労働者の思考なんで その思考である と延長戦的にもうその 世界でしか生きれなくなっちゃうので まずそれを構造的な考え方を変えていかなきゃいけないって話ですね はいこの3つの理由から年収3000万もらったとしてもサラリーマンに戻らないという話です # さいごに このVoicyがですね、1チャプターが10分以内に話さないといけないということがあって いつも最後は駆け足になっちゃって申し訳ないんですけど まとめると、自分自身の人生のコントロール権、意思決定権というのが 自分に来た瞬間ですね、それをまた会社に明け渡すということは 非常に気持ち悪くなるので、それはできなくなります。 2つ目に、頑張った成果というのが自分自身に帰属していく感覚を得られるので それを一度知ってしまうと、会社に自分の資本とか頑張ってきた成果が取られるということが 非常に気持ち悪くなります。 3つ目に、時間という価値がどんどん高まっていくので 会社員という働き方は時間をそのまま明け渡す、それによって対価を得るというモデルなので アホらしくなります。 この3つの理由から、いくら練習という提示をされたとしても 会社員は戻らないと思いますね。 おそらくね。 全く戻りたいと思わないですね。 独立してある程度上手くいっている人はみんな同じ考えなんじゃないですかね。 と思いますけどね。 経営者の友達とか知り合いかなりいますけど、会社員を経験している人がほとんどですけど 会社員に戻りたいって言っている人は、まじで一人も聞いたことないです。 これが答えなんじゃないですかね。 戻らざるを得なくなってしまった人がピックアップされがちですけど スポットライト当たりがちですけど、正直ほとんどいないですよ。 だから、自分の力で食って食って 難しいっちゃ難しいけど サラリーマンのそれが想像しているほどではないという感じですかね。 だから僕は、とはいえいけないリスク取るのが怖いと思うから 本業×副業×投資でやっていって 副業と投資の方をある程度育ててから 独立するなり、企業はもうしているか サラリーマン辞めるなりしたらいいんじゃないということを推奨しているわけですね。 独立しても忙しくて時間がないというフェーズはあります。 それは絶対誰でもあるんですよ。 それがないとむしろ大丈夫と思うんですが 常に仕組みを作っていくとか 人に権限上していく 仕事を振っていく AIで効率化していくみたいなことを常に意識して サラリーマンから足を抜けたからこそできること 時間を作って自分の価値を高めていくとか 家族との思い出を作っていくとか そういう方向に持っていけたら より事業者としては面白みが出てくるし 厚みも出てくるのかなと思っています。 創事で会社員を否定するつもりはないんですけど 構造的に結構しんどいと思う人は こうやって聞くといるんじゃないかなと思うので パラレルカリアというのをまず作っていってもらえたらなと思っています。 ボーイシールだけじゃなくて XとかYouTube Instagramでも発信をしておりますので 各メディアちょっとずつ発信の内容とか 経路を変えてますので いろいろチャンネル見ていただいて 興味がある人はテコとかも 叩いていただければなと思います。 今週も頑張っていきましょう。