# タイトルコール おはようございます。プロサッカー選手22年目の徳良健です。 22年の積み重ねを、今日のあなたの一歩に。 朝の10分、あなたを整える追加タイム。 徳良健のアディショナルタイムの時間です。 今日もよろしくお願いします。 # 反省とは？！ はい、本日はこの間Yahooエキスパートの議事でも書かせてもらったんですが 僕が北海道コンサートでサポートでプレイしていた時にミハイロ・ペトロピッチ、ミシャさんから言われた言葉で その日試合に負けたのに監督からちょっと呼ばれて お前は何も悪くないと言われたんですが結構それが衝撃だったので その言葉の意味、意図と負けたり失敗した時にどうその失敗を生かすか そんなことを今日はお話できたらなと思います。 僕自身その試合ですごい負けていてフォワードとしても点が取れなくてすごく悔しかったし もっともっと自分で何かできたんじゃないかなって思って落ち着いてたんですが だから先ほども言ったんですけど 今日お前は何も悪くない何も反省する必要はないし落ち込む必要もないみたいなことを言われて 最初え?ってなったんですよね やっぱり試合負けてますししかも僕はフォワードとしてゴールも取ってない それで負けてるので反省する必要がないと言われた時に ハテナマークがいっぱい頭の中でポンポンポンポンってなったのを今でも覚えてます でフォワードってすごい分かりやすいポジションだからゴールを取った取れなかった それによって数字が残ってチームが負けても自分がゴールすることもあれば チームが勝っても自分がゴールで貢献できなかった そういった試合なども繰り返して 時には僕があのシュート決めていればっていうシーンもある中で もちろん一試合一試合責任感だったりそういったものは覚悟だと思ってプレーはしていますし フォワードとしてゴールを求められるのは当然だと思ってます なので何だろうな ただミシャがなぜそういうことを言ったかというと その試合はディフェンスラインだとか中盤の選手のビルドアップが安定せずに ボールを要はフォワードの方に供給できなかったので チームとして構造的な問題だから まずそのボトルネックその課題を解決してようやくフォワードの仕事だったり そういったことに繋がるので お前は何も貰えてないっていうのはそういうことだったのかなと思ってます ミシャはその後のミーティングとかで みんなの前でビルドアップが問題あった だから前線までボール届いてないよねみたいな話をしてくれて チームとしてどういう責任があったかっていうのを提示してくれたこと 勝ってもチームのせいか負けてもみんなの責任 日本人というか僕の今までの指導者と触れ合ってきたりとか 自分の考え方もそうで別に他責にしたいわけではなかったので 負けたらやっぱりしっかり反省しなきゃいけないみたいな空気感がすごいあったのを覚えていて その試合ミシャにそう言われたから言われたんですけど もちろんその中でも自分はもっとできたことはあったはずなので そういった部分で全部を責任するっていう感じではなかったんですが 無理に反省することが目的になっちゃいがち その感情に振り回されて それが一番もったいないので スパンとミシャさんが問題を提示してくれて 感情としっかりした原因を切り分けてくれたっていうのがすごいフラットというか それを試合直後に監督が一番悔しくて感情高ぶってるはずなのに そういうことを言えるのがすごいなと僕は当時衝撃を覚えています 先ほども言ったんですけど 基本的に何か失敗した時とかに監督が悪いよとかチームメイトが悪いよ そういう話ではなくて 全部周りのせいにしていたら結局成長はできないと思うので 基本、自責で考えるっていうのは僕すごく大切だと思うんですけど 自責で考えるのと自分を責めるっていうのはまたちょっと違うなと思っていて ここがすごい重要なポイントかなと思っています なので自責で考えるっていうのはこの状況の中で自分に変えられたことは何だったんだろうっていう考え方で 自分を責めるっていうのはうまくいかなかった だから俺がダメだったで終わってしまうことなので そこを切り分けて やっぱり感情ではなくしっかりその大きな現象に対して どう自分が思い感じ次に向かってその失敗のデータを生かせるか それが自責で求められる大切な考え方なのかなと思っています 言ってもフォワードもすごいめちゃくちゃいいシュート 自分の中で最高のシュートを打ったとしても キーパーが上回ってそれをスーパーセーブしたら入らないですし 逆に変なところに当たったのがポロポロって入ったこととかもありますけど そんなものなので必ずしもいいプレイイコールいい結果になるわけではないからこそ ちょうど最近後輩からも相談を受けて フォワードとしてゴールをできてないんですけど どうした方がいいですかみたいな質問を受けたときに もちろんゴールを取れると取れないのは先ほども言いましたけど 時の運みたいなこともありますし 相手が上回っていれば自分以上のパフォーマンスが取られたらそれはできないので 今現状自分ができる中でベストは尽くせた上で どちらかというとフォワードとしてゴールを取れる構造の中にいるのか そういったことを見るのがすごく大切なのかなと思います チームが求められるフォワードの動きだったり点を取れるチャンスのときに点を取れるようなポイントにいるか そういったことを含めてもちろん点取れないときは点取りたい点取りたいとなるんですけど でも点取るためには点取る場所にいなきゃいけないですし 点取る場所にいるってことはその前のチームの作りだとか関わり方とか受けるポジションとか そういったことがスムーズにいくことで最終的に自分が点を取れるポイントにいけるので そういったことも含めて考えていくことで 精度が上がれば上がるほどチャンスの回数が増えて結果ゴールにつながる そういった考えが僕は大切なのかなと思っております なので逆にゴールしたから何でもOKでもないので その辺も含めてゴールしたらこういう感じで全部自分のおかげだみたいになってしまって 点組になってしまうとそこで成長は止まってしまうので やはり結果だけで自分を評価するといいときも悪いときもずれてしまうので ゴールできなかったから全部悪いゴールしたから全部いいではなくて 何ができていて何ができなかったか そこを感情抜きにして分けることが大切で これが僕の思う実績で考えながらの反省するということなのかなと思っております なのでそんなことを考えながらやっているんですけど これはサッカーに限らず仕事でも同じだと思います 仕事がうまくいかなかった売上が上がらなかったプレゼンが通らなかった 子育てがうまく思うようにいかなかった そんなときにもっと自分が頑張ればよかった で全部終わらせるのは簡単ですけど それでは次に何を変えればいいか分からない 自分の準備が不足していたのか そもそも設計に問題があったのか 相手とのタイミングが合わなかったのか 自分ではコントロールできない要素に原因があったのか そこをちゃんと切り分けて分けることが大切だと思っています だから反省とは自分を傷つける作業ではなく 次に使える情報を集める作業 そしてそれをどうそのデータを次の成長につなげていくか そんな風に僕は思っております # 終わりのあいさつ はい、今日の話はいかがだったでしょうか。 ふとね、後輩からの相談だったり、昔ミシャに言われた言葉、そんなことが全部が繋がって、 皆さんにシェアしていきたいなと思います。 やっぱりなんかこう、同調圧力じゃないですけど、 負けたら反省しなきゃいけない空気感とか、 反省すること、とりあえず反省してるっぽい顔、雰囲気を出すことが目的になっている現場とか空気感があるので、 同じ時間を使うんだったら、こういった教育といった考え方で、 次に繋がる反省をしていくことで、また次の成長に繋がるのかなと思いました。 自分を責めるために反省するんじゃなくて、次に進むために反省する。 今日はそんなお話でした。 最後まで聞いていただきありがとうございました。 これからもドクラ研のアディショナルタイムをよろしくお願いします。 それでは今日も良い一日を。バイバイ。