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AI目次
質問で深まらない対話の落とし穴
尋問を避ける「受け止め」の技
共感こそ対話の深掘りへの道
沈黙こそ思考を深める鍵
深い対話は「理解」から始まる
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 01:48
    1.

    自己紹介とお届けする内容

  2. 00:59
    2.

    銀座コーチングスクール鹿児島校「オンライン無料体験講座」はコチラ

    チャプター添付画像
  3. 09:36
    3.

    質問しすぎると対話が浅くなる原因は① 質問が続くと尋問になる② 人は質問より共感で話しはじめるから③ 沈黙を埋めようとすると浅くなるから

  4. 00:18
    4.

    コメントテーマ「あなたが人を理解するとき心がけているポイントは?」

  5. 00:33
    5.

    のりラジオのアンケート

  6. 02:12
    6.

    #75 管理職として転職したときのメンバーとの関わり方へのコメント返し

コメント

avator
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りゅーいち公式アカウント
6月28日
今日も学びのある放送をありがとうございます。確かに質問なのか尋問なのかわからなくなるときがありますね。だから今日は一つだけ質問させていただきます。昨日はレモンサワーを飲みましたか?
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
6月28日
レモンサワーは飲みました🙋‍♂️ラーメンは食べましたか?🍜
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ゆきの | 0円ダイエット
6月28日
感情を拾うって本当に難しいんですよね。
その人が言いたそうなことを拾える人になりたいです!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
6月28日
嬉しかった、楽しかった、きつかった。というワードに注目ですね👀✨

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」

など、嬉しいお言葉をいただいております。

のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt



📚のりからコーチングを学びたい方

私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。

『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
・部下の本音を引きだせない
・将来はプロコーチとして独立や起業したい
・対話の質を上げて組織のパフォーマンスをあげたい
・日常のコミュニケーションを円滑にしたい

まずはオンライン無料体験講座へおこしください。
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