#159 コーチングの失敗は、相手ではなく「ゴール設定」から始まっている
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コーチングの失敗は、相手ではなく「ゴール設定」から始まっているについて3つのポイントで解説します。
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
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のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
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コーチングの失敗は、相手ではなく「ゴール設定」から始まっている① 「目標」と「本当に望んでいること」は違う② 「上司のゴール」と「本人のゴール」を混ぜない③ ゴールは、途中で変わってもいい
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#157 部下に任せた仕事を取り戻す上司が組織を弱くするへのコメント返し
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
相手ありきのコーチングが良いコーチングだと思います😊
本日もありがとうございました!
ではまた!
いいコーチング。
徹底的に相手に寄り添って、本当にいいコーチングはすごいなと思います。
日々の 1on1 で相手が求めていることや得たいと考えていることを、丁寧にやり取りしています。
時には口を挟みたくなることもありますが、そこはグッとこらえて、相手に考える余白を持ってもらうことを意識しています。
今日は金曜日です。家に帰ったら妻とレモンサワーで乾杯します!