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#222【企業事例】中途入社者対象の充実したオンボーディング施策。中途入社者が直面する課題や悩みを素早く把握、解決するための取り組みを積極的に導入。【インタビュー:渡部みなほ様(アイレット株式会社)】30:162023年5月16日 3,268回再生 #ストレングスファインダー #人事 #中途採用 #人材育成 #オンボーディング #才能を伸ばすには #組織適応 #キャリア入社 #アイレット株式会社 #キャリア採用 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ