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#222【企業事例】中途入社者対象の充実したオンボーディング施策。中途入社者が直面する課題や悩みを素早く把握、解決するための取り組みを積極的に導入。【インタビュー：渡部みなほ様(アイレット株式会社)】

30:16
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#ストレングスファインダー #人事 #中途採用 #人材育成 #オンボーディング #才能を伸ばすには #組織適応 #キャリア入社 #アイレット株式会社 #キャリア採用
田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
「世界を変える「人」を育てる」トレノケート
  1. 04:38
    1.

    「今日のテーマ」は？　（「技術勉強会」へのリンクあり）

    https://cloudpack.jp/event_list/study-tech/
  2. 09:18
    2.

    中途社員のオンボーディング施策。アンケートで見えてきた課題から「新入社員(キャリア入社者)面談」➡「新入社員(キャリア入社者)オリエンテーション」も開始。不明点や悩みの解消を図る。➡「メンター制度」創設へ（関連リンクあり）。

    https://iret.media/64363
  3. 09:01
    3.

    オンボーディング施策の成果は？「一人で悩む時間の短縮」➡既存社員にもチャットBOTでケアする仕組みを試行。働きやすい環境を整える。➡さらに成果に繋がる施策の一つとして「ストレングスファインダー」導入。相互理解とチーム力強化へ。（教育体系、リンクあり）

    https://www.iret.co.jp/recruit/training/
  4. 05:41
    4.

    「オンボーディング研修」とは？新入社員の受け入れは、「最初が肝心」。内容は、受け入れ側の上司向け動画と入社する側が取るべき行動などを学ぶ動画。今後取り組みたいことは？(アイレット株式会社様カジュアル面談、リンクあり）

    https://hrmos.co/pages/iret/jobs/0000999/apply
  5. 01:41
    5.

    対談を終えて。（アイレット株式会社様中途採用説明会ページ、リンクあり）

    https://cloudpack.jp/event_list/recruitment/

コメント

avator
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だらりんぴっく
2023年5月17日
羨ましい会社様ですね！私は春に10年ぶりの古巣部署に戻りましたが、わかるでしょ？の体でなかなか細かく教えてもらえず日々困惑しております。
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ヒジュラン
2023年5月16日
初コメです。いつも勉強させていただいています。ありがとうございます。本日は壁打ち会ありがとうございました！！色々と整理されて方向性が見えました。
そして、何より話せただけでとても嬉しかったです(笑)
今回の放送内容もとても勉強になりました。自社も新卒はほぼおらず中途採用がメインのため、即戦力を期待しすぎていて、育成やフォローも場当たり的だったと反省しました。色々と課題は多いですが、諦めるつもりはないので、良いご報告ができるよう頑張ります！！
返信
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エスせん
2023年5月16日
この内容…とても羨ましいです。小学校教師にとって、転勤は中途採用みたいなものだと以前コメントした覚えがありますが、こういう民間企業でやっている対応をしてもらえたら、もっと新しい学校に馴染むのが早くなりそうだと感じました。
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いつもお聴きくださり、ありがとうございます。

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田中淳子の「人材育成」応援ラジオ

「世界を変える「人」を育てる」トレノケート

★Voicy 「VOICE OF THE YEAR 2025」(学び部門16位)&(企業部門4位)に選出されました！★

人材育成、組織開発、学び、キャリアをテーマに毎朝配信。自ら楽しく学び、成長し、他者の成長を支援することを応援するチャンネルです。

パーソナリティは、人材育成40年、国家資格2級キャリアコンサルティング技能士/キャリアコンサルタント田中淳子です。（詳細プロフィールは、下部にあります）

☆配信スケジュール
月～金 (含む:祝日) 午前6:00から約15分。　
※放送100回刻み毎に、「リスナーアンケート」を実施。

＊いつもコメントありがとうございます。全てのコメントを紹介できない可能性があります。
ただし、全てに目を通しており、励みになっています。

＊過去放送一覧：https://blog.trainocate.co.jp/tc_voicy
＊田中淳子詳細情報：https://blog.trainocate.co.jp/info20220629

▼配信主催　トレノケート株式会社(旧グローバルナレッジネットワーク)
URL：https://www.trainocate.co.jp/
Twitter：https://twitter.com/TrainocateJ
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弊社へのお問い合わせ：https://www.trainocate.co.jp/gkinfo/form.aspx
※人材育成のご相談、人材育成コンテンツやサービスに関するお問合せは上記までどうぞ。

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