#89 当社に入社を決めた理由について、2025卒内定者に聞いてみました!16:212024年12月13日 292回再生 #就活 #面接 #採用 #ワークライフバランス #デベロッパー #内定者 #企業選び #2026卒 デべで働く、わたしたちの話。
#597 コンテンツ開発の裏側。eラーニング教材開発の苦労や学びを熱く語る。【対談(後編):近藤花苗(ビジネススキル講師)】22:022024年10月29日 1,351回再生 #ものづくり #人材育成 #新入社員 #教材 #メイキング #内定者 #eラーニング #新入社員研修 #私のメイクポリシー #コンテンツ開発 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
#596 全てのビジネスパーソンに必要な「社会人基礎力」とは?【対談(前編):近藤花苗(ビジネススキル講師)】22:062024年10月28日 1,670回再生 #自己啓発 #Elearning #人材育成 #新入社員 #研修 #内定者 #eラーニング #人材開発 #我が家の家事分担 #社会人基礎力 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
10月5日(土)セブン 年内にもヨーカ堂売却手続き、NTTデータG 内定辞退者らの情報蓄積08:492024年10月5日 100,652回再生 #セブンイレブン #代打 #NTTデータ #内定者 #藤井みりか ながら日経
#57 当社に入社を決めた理由について、2024卒内定者に聞いてみました!13:272024年3月22日 1,281回再生 #就活 #面接 #採用 #ワークライフバランス #デベロッパー #内定者 #2025卒 #企業選び デべで働く、わたしたちの話。
#063 新卒(大卒)3年離職率は3割。入社後のリアリティショックを軽減する内定者フォロー施策をいくつか。16:262022年9月28日 1,282回再生 #人材育成 #内定者 #新入社員研修 #人事部 #組織適応 #内定者フォロー #内定者研修 #リテンション #リアリティショック #3年離職率 田中淳子の「人材育成」応援ラジオ
10月25日(月)製造業 内定者3年ぶり増、小売り・サービス時短解除08:572021年10月25日 104,264回再生 #飲食業 #外村倫子 #Facebook #ESG #三井物産 #製造業 #風力発電 #時短解除 #内定者 #小売り ながら日経