成長に繋がる問いかけコーチング
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  1. 04:17
    1.

    多くの気づきや偶然の展開があるかもしれません。

コメント

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よら
2022年5月26日
仕事で言うと、これまで2回、寄り道(出向)しています。
今では、自分の会社を外から見る良い機会になったと思っています。
また、今の会社で勤めていることが、いかに恵まれているかについて知ることもできました。今は日々、出勤ルートを帰るなど寄り道しなが出勤しています。
また、これまでは皆勤賞に近い出勤形態でしたが、働き方改革が言われるようになってからは意識して休みを取る(寄り道する)ようになりました。
寄り道は何か新しい発見をもたらしてくれるので、定期的にしていますね。
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中竹竜二公式アカウント
2022年5月29日
何か新しい発見は、理想通りですね。
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Tomoko
2022年5月25日
あえていつもと違う選択をしてみるのを意識して、無意識に当たり前に身についてた「やり方の殻」を割っていこう🌟❗️と思いました😃
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中竹竜二公式アカウント
2022年5月29日
やり方の殻、いい表現ですね。
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すずかぜ
2022年5月25日
寄り道、好きですが、残念ながら、時間と気持ちに余裕がある時だけですね…
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中竹竜二公式アカウント
2022年5月29日
ほんとに、余裕がないと難しいですね。
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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