成長に繋がる問いかけコーチング
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    好嫌、快不快、美など、あなたは、どの基準を大切にしているのか。

コメント

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JIN
2022年11月25日
「良し悪しを超えた基準?」は、やはり、「or」では、ないですね。子供にたいする「見返りを求めない愛」といったものでしょうか。人や対象を、いいとこも悪いとこもひっくるめて、愛でること。そう、過ごせれば、いいかなと思います。
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よら
2022年11月21日
自分の気持ちの中で、「是非もなし(仕方ない)」と思えたら「良し」ですかね。
軸が結果というより、経過にあるので、自分が納得いく取り組みをしたか否かで良い、悪いの結論が変わってきます。
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立石貴之
2022年11月19日
ヒトとしての私は、善し悪しの基準を越えて、生存のための快不快という基準を持っていると思います。

一方
人間としての私は、快不快という基準を越えて、魂を磨くために、愛を持つか、愛を持とうとしないかの基準を持っていたいと思っています。
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明子 杉山
2022年11月18日
心地よさ、今日はこの言葉がピンときたので、これを大切に1日過ごしてみます!
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すずかぜ
2022年11月18日
やはり、おもしろいか、おもしろくないか、ですかね…
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成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか?そもそもなぜ成長する必要があるのか?また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか?上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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