# この放送は「求人サイトGreenが送るVoicyチャンネル、グリテンラジオ」の提供でお送りします 大量のワークインテック。この放送は、求人サイトグリーンが送るVoicyチャンネル グリテンラジオの提供でお送りします。 # ラストスパート vs ロケットスタート どうも、大量です。皆さん今日もテックにやってますか? この放送は、ビズリーチやメルカリ、スマニューといったユニコーン企業を渡り歩くプロダクトマネージャーが 転職や働き方のコツ、時代の変化についてお話をする番組です。 さて、今日はやる気を引き出すにはっていうハッシュタグテーマに乗っかって話をしようと思います。 このね、やる気というものの正体がね、皆さんつかみあぐねていて、仕事にせよ勉強にせよ何でもそうですよね。 でもこれが、自分のやる気ってものをなかなかうまくコントロール、マネジメントできずに苦しい思いをするっていうのが 皆さんも心当たりがあろうかと思うんですが、僕も含めて多くの人が悩んでいるテーマですよね。 僕はですね、なんかね、気がついちゃったんですよね。 前々から薄々、勘づいてたんですけど、見て見ぬふりをしていたところがあってですね、 それは何かというとですね、仕事でも勉強でも宿題でも何でもそうなんですが、 やんなきゃいけないことっていうのは、それが発生した直後が一番やる気があるんですよ。 僕のケースでいうと、会社の中で新しく、大野さんにこれをお願いしたいんです、みたいなのが発生した時っていうのは、 その直後がですね、一番やる気満々です。 でも、例えば後回しにしたりして、他の仕事をしたりして、先延ばしにするとですね、 だんだんその、分かっちゃいるけどまだ手をつけていない案件とか調べ物とか依頼されたことっていうのは、 だんだんこう、僕に無意識にプレッシャーをかけてくるわけなんですよ。 あれどうなってますか?まだ始めてないですか?みたいな感じで、 別に僕にそれを依頼した人からプレッシャーかけられてるわけではないのに、 僕は脳内で勝手にそういうプレッシャーを感じるわけですね。 で、不思議なんですけど、どういうわけか、そういうプレッシャーを感じれば感じるほど、 堅くなりなぜかそれを始めようとしないんですよ。 とっとと始めればいいのに、ピクリとも動こうとしないんですね。 で、前日とかになってようやくいきなりガッと火がついてですね、いきなりなんか数時間集中できるみたいな。 で、なんか終わってみると、あれ、なんか1時間もかかんなかったじゃん。 これとっととやっちゃえばよかったなーって、ちょっとした後悔に苛まれるんですけど、 なんでかっていうと、ストレスを感じてた時間分だけ無駄だからですね。 で、以前なんかYouTube動画でTEDの講演を見たんですけど、 なんかこういう僕が今話してるような、人間心理と行動パターンってあるあるですよねっていう話をわしゃわしゃしていて、 前日になって突如覚醒するみたいなのをですね、パニックモンスターが来るっていう風に表現してました。 まさにそのパニックモンスターが来て一気に仕上げられる。 ゴタブに漏れず僕もそういうところがあってですね、ただこれはですね、僕宣言してみようと思うんですけど、 2024年はこのやり方をですね、大きく変えようと思ってます。 以前ですね、これあのボイシーでもパーソナリティやってらっしゃる日本が生んだ天才エンジニアの中島さとしさんがですね、 なぜあなたの仕事は終わらないのかっていう本を出していらっしゃって、僕改めて読み返したんですけど、 これはまさにこの今お話をした、締め切り間際になっていきなりパニックモンスターが来て何とかしてしまうっていうやり方をラストスパート型って言って、 中島さんは違うらしいんですよね。ラストスパート型と対比してロケットスタート型って呼んでるんですけど、 最初の2割の時間で8割型仕上げてしまうっていうのを基本の型にしてるんだそうです。 ソフトウェアの開発っていうのはですね、コードを書く以前に設計がめちゃくちゃ大事なんですよね。 設計段階でミスってたら、いかにその設計に即したコードを書こうが、そもそも設計を直さないといけないんですよ。 でもラストスパート型で仕事とかプロジェクトを会社で進めていると、時間切れになっちゃうそうなんですよ。 致命的な欠陥が設計部分に見つかったとしても、目をつぶってそのまんま出してしまうと。 中嶋さんは子供の時のある出来事がきっかけで、ロケットスタート型に切り替わったんだそうです。 夏休みの宿題もある時を境に、7月中に全部の宿題を終わらせるっていうタイプに変わったそうなんですよね。 その傾向というか物事へのアプローチってのはその後も続いていて、マイクロソフトで次世代OSの開発を任されたり、 そのプロトタイプをほとんど自分で初期の頃作ってしまったりみたいなことを通じて大活躍されているんですけど、 僕もこの中嶋さんのやり方、ロケットスタート型にこの2024年は切り替えるっていうのが目標です。 口で言うのは簡単ですけど、うまくいくかちょっと分からないですけどね。 ただ間違いなく言えるのは、ロケットスタート型の仕事の進め方を自分に課して、それを何とかやりこなせるようになったら、そっちの方が絶対ストレスは少ないと思うんですよ。 常にその余裕を持って仕事に取り組んで、根本的なミスみたいなのが見つかっても、それを修正するための時間はあり、 物事を放置したり、先延ばししていることによる罪悪感というかね、心の声によるストレスっていうのもないですし、 なので、このやる気を引き出すにはっていうテーマでお話をするのであれば、 僕は今年はですね、このロケットスタート型をいかに自分に定着させるかっていうチャレンジをしてみたいなって思ってますというお話でした。 今日も聞いていただきありがとうございました。ではまた。