TOPビジネスキャリア明日の景色を変える「仕事サプリ」#747 家族との関係は「コントロールしようとしない」ことが大事だと気づいた経験11:44 2023年1月23日 1,365再生 問題を報告する 再生する シェアする #キャリア #人間関係 #両立 #関係性 #家族との距離感 明日の景色を変える「仕事サプリ」小田木朝子 | NOKIOO取締役09:551.コントロールしようとするとうまくいかない01:492.過去放送「自立とは依存先を増やすこと」もつながるねhttps://voicy.jp/channel/1240/370901コメント感想・質問・応援メッセージを書こう 石山寛子2023年1月24日私には子どもがいないですが、お子さんの卒乳のお話は感動しました✨1返信
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#1746 “言葉になっていない声”に触れる。組織を変える「関係性」とは?(桐山×森対談) 12分・9月11日・ 216再生AI目次森圭介さんのユニークなキャリアパス働きがいを追求する組織HRの道のり制度を超えた「関係性」へのアプローチ「言葉になっていない声」と対峙するNOKIOの可能性と森さんの挑戦とは
#1745 「わかったのにできない」から考える、フィードバックの活かし方(小田木×かなる 木曜対談) 19分・9月10日・ 378再生AI目次頭では理解も実践できない「筋肉」の正体抽象的なフィードバックを実践化する鍵AIが生む時間、人は何に使うべきか組織と個人の「キャリア自律」が抱える難題自立した組織と個人の対話、理想の関係
#1744 目の前の作業で終わらせない、「この後どうなる?」の視点(大椨単独放送) 9分・9月9日・ 218再生AI目次忘れられない3年前の失敗談「できる人」の広い視野とは友人の一言がくれた転換点「この後どうなる?」の習慣化仕事の景色を変える小さな視点
#1743 不安の増幅と、思い込みの加速から抜け出す方法(小田木単独放送) 10分・9月7日・ 281再生AI目次不安増幅と「思い込み」の加速小さな不安が肥大する心の働き根拠なき確信が生まれる心理事実と解釈を分ける視点の獲得不安を止める「客観的」相談術
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#1741 AIパーソナリティ対談 管理職を、ひとりにしない ─コミュニティラーニングで、マネジメントを継続的に支える3つのポイント 8分・9月2日・ 353再生AI目次管理職の孤立、その過酷な現実横のつながり「コミュニティラーニング」場を機能させる3つの意図的仕掛け心理的安全性を生む外部伴走者の役割リバウンドしない!新育成モデルとは
#1740 研修だけで終わらせない、管理職の学びを実践に変えるには(楽屋裏対談) 13分・9月1日・ 380再生AI目次Go!Go!トークライブ 55分化の裏側管理職を一人にしない学びの秘訣参加者発!対話型学習の新たな可能性キャリア対話 公開実践から学ぶ真髄競争型キャリア自律 組織変革の新構想
#1739 AIをチームの仲間にしたとき、人は何に時間を使うのか(小田木×あずさん対談) 20分・8月31日・ 455再生AI目次AIが拓く「空いた時間」の活用術AIへの問いかけで業務を再構築AIを「仲間」と捉えるマネジメント問われる「編集長」的判断軸の重要性プロが磨くAI成果物の介在価値
#1738 “聴く”を大切にしてきた私が気づいた、「伝わるように伝える力」 11分・8月28日・ 321再生AI目次キャリコン望月の「聴く力」の源泉10年続くジャーナリングの真髄NOKIOOとの運命的な出会いとは入社1ヶ月で見えた「伝える力」伝わる会話術!NOKIOO流3つの秘訣