#842 他者に関心を持てないチームのはじめの一歩（うどん編）
16:19
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明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
- 09:571.
「あなたの役割は天ぷらを揚げること」だけ言われても、、、ですよね。
- 06:222.
先週の一番放送は、「伝わらない」を回避する”黄金の法則”
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このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。
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「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
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https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7
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📅Voicy配信スケジュール ※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。
【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／
👤NOKIOOのメンバーはサイトのプロフィールからご覧いただけます。
https://nokioo.jp/about/member
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放送聞いて、あっ確かに。と。
うちの職場をみると、スタッフはタスク、目的や意味はマネージャーが考えてればいい。みたいな風土。だから、役に立っているみたいな実感もないし、連携するっていう思想も生まれてこないんだなぁって感じました。参考になりました❗気付き、ありがとうございます。
「目の前のやる事をやり遂げる」から一歩視座を上げて「何の為にやっているのか」を意識すると視野も広がりますよね。本来の目的に向かうことで同じ行為でも動きが変わってこれまで以上の成果に繋がるんだなと思いました。
今度フードコートに行った時にそんな観点から観察してみたいと思います。
私の場合、暴論に聞こえるかもしれませんが、「連携が不足しているな」と自分が思った瞬間に「自分の仕事をせずに全体マネジメントをする」です。
多分、割り当てられた作業をするのは人生の中でいくらでもできる。でも、全体マネージできる機会ってそんなにないんですよね。そう考えると、そのプロジェクトで評価が低くなったとしても、全体マネージするチャンスをものにしちゃった方がいいかな、と思います。
仕事で多少失敗しても人生は続く！