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#1704 AIパーソナリティ対談「対話でチームを動かすには ─ 組織方針と目標設計を通じた合意形成の進め方」

06:31
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AI目次
組織方針が現場に伝わらない根本原因
伝達から「合意形成」へのパラダイム
現場の「ズレ」を許容する新思考
日常に組み込む「真面目な雑談」
リーダーの「話し方」が変える組織
#対話 #成瀬岳人 #AIパーソナリティ対談 #りなさん #チームを動かす
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 01:18
    1.

    セミナー終了後、りなさんの一人語りタイムです♪

    https://nokioo.jp/seminar/154
    チャプター添付画像
  2. 05:14
    2.

    AIパーソナリティ対談 対話でチームを動かすには ─ 組織方針と目標設計を通じた合意形成の進め方 をお届け！

    https://nokioo.jp/seminar/154
    チャプター添付画像

コメント

avator
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ユタカ
6月30日
今日の放送を聞いて、対話で合意形成を図るということが以前読んだ本に書かれていたことを想起しました。

組織方針と個人の目標設定をすり合わせて、納得感があるものにするためには対話が欠かせないということにはとても納得感がありました。

やはり一方的に伝えるだけでなく、どのように思っているか、感じているか、聞くことが大切たど改めて実感しました。
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明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
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