AI目次
人を動かす「狂気」思考の重要性
SNSや採用を動かす「2%のこだわり」
潜在意識に届く徹底した他者思考の真髄
合理的思考を超越する「狂気」の必要性
プロ意識に欠ける社員への問いと組織判断
コミュニケーション少しのヒント
松永貢/合コンプレゼン人事
  1. 00:38
    1.

    はじめに

  2. 09:08
    2.

    大事なのは狂気

  3. 04:15
    3.

    コメント返し

コメント

avator
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U
7月15日
コメント返しではご意見ありがとうございました🙇‍♂️
本日の放送では、狂気的な行動が人との差となるということに納得しました。やはり何かしらの成果を出す人は、人とは違う行動を取っていることが多いと思います。それが狂気的に見えるということは、自分と比較した時に真似ができないぐらい圧倒的にやっているいうこと。大事なことですね✨
返信
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アサウミ
7月15日
量をやることはやればできることなので、仕事で何かを始める時は人の倍くらいはやるようにしています。人の倍くらいやれば大概は平均以上はできるようになります。そうなると一目置かれるので、発言が通りやすくなり、自由に仕事ができることが多いです。
本日もありがとうございました。
返信
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コミュニケーション少しのヒント

松永貢/合コンプレゼン人事

京都の専門商社 上原成商事で人事をやってます。年間数百人の学生とやり取りをする中でモヤモヤするコミュニケーションの話をします。他には「上司と部下」と「父親と子ども」を中心に人間関係の話。日常の些細なことのとらえ方が人と違うらしいので日々の気付きをお伝えします。

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