AI目次
「残業をする奴は」という定説への疑問
一概に決めつける思考の落とし穴
効率化だけでは生まれない価値
能力向上に繋がる仕事の質とは
異なる視点を取り入れる対話の秘訣
コミュニケーション少しのヒント
松永貢/合コンプレゼン人事
  1. 00:36
    1.

    はじめに

  2. 08:47
    2.

    残業をするやつは

  3. 03:26
    3.

    コメント返し

コメント

avator
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U
9月1日
相手のことや物事について"決めつける"ことに注意をしたいです。昨日、息子が駐車場に置いてある三角コーンを壊したという理由で管理人さんから注意を受けたと妻から聞きました。息子はやってないの一点張りです。妻はやってなくても壊すと疑われていることに腹を立ててます。証拠が無いのなら決めつけるのは良くないと妻と話し、息子には疑われるようなことしないよう今後の教訓として伝えました。とてもタイムリーな内容でした😅
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アサウミ
9月1日
新規にやる仕事とか、自分で調べて考えない仕事は時間かかりますよね。
転職して5ヶ月経ちましたが、転職したての頃は通常業務でも今の5倍時間がかかっていました。一律で残業を規制する施策をたまにやってますが、大体誰かは脱落しているし、迷惑を被ってますね。本当に考えてやらないと頑張っている人が損する施策になりかねないと感じます。
本日もありがとうございました。
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コミュニケーション少しのヒント

松永貢/合コンプレゼン人事

京都の専門商社 上原成商事で人事をやってます。年間数百人の学生とやり取りをする中でモヤモヤするコミュニケーションの話をします。他には「上司と部下」と「父親と子ども」を中心に人間関係の話。日常の些細なことのとらえ方が人と違うらしいので日々の気付きをお伝えします。

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