AI目次
フレッシュな新入社員の活躍をレポート
入社式報道番組の傾向と対策とは?
メディアに注目される3つの入社式戦略
NHK,NEWS23が注目したニットの入社式
企業の個性を活かした広報戦略とは?
令和の広報ラジオ
小澤 美佳 | 令和PR代表
  1. 02:24
    1.

    フレッシュな新人さんでいっぱい!

  2. 02:31
    2.

    どの番組も「入社式」だらけ

  3. 06:00
    3.

    入社式を取り上げられる3つの方法

  4. 06:29
    4.

    ニットの入社式をNEWS23とNHKで取り上げていただいた理由

コメント

avator
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江戸っ子
2024年4月2日
ありがとうございます。

入社式。新入社員の皆さんは期待と緊張感が入り混じった、なんとも言えない気持ちだと思います。

小澤さんのお話をお聴きし、入社式も多様化しているんだな、と感じました。

企業の経営陣としては、新入社員に「この会社に入社してよかった。がんばろう」という気持ちを持っていただくことが必要だと思います。

一方、広報としては自社の認知を高める上で良い機会です。

入社式をどのように演出するか、経営陣や人事部門等と一緒に考えることは、企業の団結力を高める効果もありそうです。
返信
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小澤 美佳 | 令和PR社長&HELP YOU広報公式アカウント
2024年4月3日
本当ですね!絶好の機会をどう演出するのか、ということも大事ですよね!

令和の広報ラジオ

小澤 美佳 | 令和PR代表

◆放送内容
【HR×PR×キャリア】
令和時代の斬新でリアルなHRノウハウや広報ノウハウを、元気にお届けするチャンネルです🎙

◆キャリア
2008年新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。
2018年に中米ベリーズへ単身移住。現地で観光業を起業。
2019年にオンラインでのアウトソーシングサービス「HELP YOU」を運営するニットへジョイン。営業・人事を経て、未経験ながら広報部署の立ち上げ。
2022年に出産。育休期間を活用し、兼業で令和PRというPR支援会社を起業。現在は二足の草鞋を履いて奔走中!2歳と0歳の母。

◆パーソナリティの広報経験
ニットでは、立ち上げすぐに年間1000本以上のメディア露出を実現。TwitterやnoteなどのSNS活用、大量のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営・ファシリテーション、表彰の受賞獲得、インナーコミュニケーションの設計、リブランディングプロジェクトまで幅広く関わってきました。

◆こんな人におすすめ
・採用や広報に注力したい経営者
・広報としてワンランクアップしたい方
・人事としてワンランクアップしたい方
・広報や人事部署をまとめていかれる方
・広報部署を立ち上げたい方
・広報の部署を拡大していきたい方 等

◆ビジョン
経営をPRで加速させる

◆人生のモットー
半径5m以内の人を幸せにしたい🌿

◆note(広報ノウハウを発信中)
https://note.com/micakozawa

◆X(広報Tipsを発信中)
https://twitter.com/mica823

◆令和PR
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